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好工作不是找出来的而是规划出来的

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2019/1/5 9:48:25  浏览
【摘要】
  毕业生(bì yè shēng)与求职者应该知道好工作(WORK)其实不是找出来的,要靠自己日积月累的经验(experience)和自我人生规划出来的。富士康招聘网多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今,在全体同仁的努力下,集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。职业规划对于学生(student)们是很重要的一步,最好尽早进行职业规划,知道自己的人生目标。

  毕业生访谈:她为何能得到大公司的青睐(表示对人喜爱或尊重)?
  晶晶是某非985、211理工科高校(Colleges)旅游管理(guǎn lǐ)专业大四女生,没有名校头衔(xián)、没有热门(HotShot)专业、连相貌都平平的她毕业季居然签约到华为公司做总裁秘书,这简直让身边人大跌眼镜。
  有人说她不是学生干部,也没有入党、评优等光鲜资本,怎么就被华为看中了呢?有人说她性格温柔恬静,完全看不出有什么突出能力(Ability),怎么就丑小鸭变白天鹅了呢?还有人说她形象普通,不但个子矮,而且还是一张娃娃脸,怎么看也看不出职业气质?
  所以,到底是什么让她脱颖而出简直就是个迷。面对这些质疑,晶晶微笑着说:是职业规划让我目标(cause)明确,是努力提升自身素质(涵养)让我梦想成真。想来还是大一的时候,通职业涯规划课程的探索,晶晶确定了做一名秘书的职业目标。
  在了解到做秘书工作需要具备扎实的专业(Major)素质和良好的职业素养后,为了缩小自己和一名专业秘书的差距,她为自己量身打造了职业梦想三步走计划。
  第一步:通过选修第二学位(academic degree)提升专业(Major)素质。
  为了具备秘书的专业基础,学旅游(travel)管理专业的她在学好本专业的同时选修了行政管理(public administration)第二学位。当被问到既然已经决定要做秘书工作(WORK)而不是导游工作,为什么还要努力学好本专业时,晶晶说她相信一个具备导游素质的秘书是自己独特(释义:特有的、特别的)的资源(resource)和优势,只有两个专业的交叉学习,才能使自己成为复合型人才,增加就业重要竞争(competition)力。
  第二步:通过实习、实践提升职业素养。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
  做秘书工作需要具备良好的沟通能力和服务意识,因此四年中的每个寒暑假她都去实习、兼职,连五
  一、十一这样的小长假都不舍的荒废,不是去卖场促销家电,就是去小区做志愿服务,四年下来,在班上不显山不露水的她练就了较强的沟通能力、表达能力、责任(zé rèn)意识、奉献精神。
  第三步:通过晨读、自习提升英语水平。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
  为了拥有一口流利的英语,她每天清晨四点钟准时起床去操场晨读,每天晚上在自习室学到教室关门,寒来暑往,雷打不动,因此不但一次性通过大学英语
  四、六级,而且具有较强的英语(English)沟通能力。
  四年中的每个台阶,她稳扎稳打;人生中的每次历练,她步步为营,就这样一步一个脚印的把自己打造成一名专业秘书。难怪用人单位在陈述招聘晶晶的理由时说,虽然她不是秘书专业出身,但却具有过硬的专业素质(涵养);虽然她不是学生(student)干部,党员,三好学生,但她所彰显(鲜明地显示 )出的沟通与表达能力(Ability),道德品质与责任(zé rèn)意识仿佛都在向我们诉说她就是一名秘书,这个职位非他莫属。
  可见,晶晶的应聘成功不是偶然,而是必然,是清晰的职业目标和持之以恒的朝目标行动让她梦想成真,她的这份秘书工作(WORK)不是找来的,而是规划出来的。
  
  
  
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