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和其他企业相比富士康待遇怎么样

浏览次数:发布时间:2019/1/7 9:34:45 来源:富士康招聘中心

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  任何一个应聘者也都会对自己的进入公司(Company)之后的待遇(treatment)十分关注(Concern),想要应聘富士康的人员自然也会对富士康待遇关注。因为现在的招聘也有非常多,那么和其他的相比,富士康的待遇怎么样呢?首先就是其在基本工资上就有一定的提升。虽然现在招聘的公司有非常多,但是并没有像富士康这样世界(WORD)级的大型企业。员工对待遇进行关注之时,首先就会对自己的基本工资有所关注。

  所以它在基本工资上就远远高于其他的公司,正是因为这样,才会被更多应聘者向往。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产品研发,创造全球市场新增长点。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。除了基本的工资之外,再有就是福利和补贴(tiē)。相比其他的企业,富士康在这方面也有自己的优势(解释:能压倒对方的有利形势)。一者是大型企业本身就有很好的效绩,而在企业有更好收入的时候,自然会善待自己的员工,而且正是因为他们是组办级的企业,还会对各种补贴入福利有更好的体系(structure),这样不但有足够的公平,而且也会让员工有感受到企业的温暖。
  再有,说到富士康待遇(treatment)的时候,也需要对生活(shēng huó)待遇来进行关注(Concern),因为进入公司之后,不但要进行工作(WORK),同时也需要生活。富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。首先员工在生活上面住的是宿舍,有六人一单间,而且在生活区就有冷热水的供应,这样能保证工作人员有更好的生活。而且在企业内部,也有非常多的娱乐及休闲(Free)气场,这样就能让企业员工足不出户的情况(Condition)下就能进行娱乐,保证在厂区内有更好的心情,相对来说,这方面的待遇也远远高于其他的企业。
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