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面试需要注意的五大事项

浏览次数:发布时间:2019/1/10 9:11:07来源:富士康招聘中心

  保持良好的举止、姿态(posture )
  当你见到面试员突出点头微笑,主动问候。富士康内部推荐“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装,保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此,配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置,以达成要货有货,不要货时零库存的目标。面试的过程(guò chéng)中要保持正确的坐姿或站姿,切勿做小动作。面带微笑,直视面试者,眼神不要四处飘移。如果是多对一面试时,要移动目光,不要总是盯着一个面试者。
  要开口说话
  非常多人缺乏在众人面前开口说话的经验(experience),如果面对的是多对一的面试就会感到非常紧张。但许多单位(unit)对应聘者的表达能力(Ability)和在公众(Publics)面前的开口发言能力很重视(zhòng shì)。因此,平时要多锻炼(Exercise)表达能力和在公众(Publics)面前的开口发言的能力,努力增大自己的胆量。
  实事求是地表达自己
  回答问题(Emerson)的过程(guò chéng)中,要实事求是地表达自己的个人情况(Condition)、工作(WORK)经验(experience)、在什么样的特定条件(tiáo jiàn)下是如何做的。以避免面试者持续追问后发现破绽。就算当时没有被发现,但是在背景调查中也可以发现。所以,避免被发现破绽的办法就是实事求是。
  努力使自己保持自信的神情
  面试就是为了得到这份工作(WORK)。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。当你获得了面试的机会,就已经证明(zhèng míng)了你受到了招聘人员的关注(Concern),获得成功的希望已经有了曙光,所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的实力,面试前一定要做好充分的准备(ready)。
  不可忽视周边小节
  当你进入应聘单位(unit)大门的那一刻,到离开单位为止,其实面试一直在进行。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。其他部门的员工可能(maybe)已注意(attention)到你,他们可能会和人力资源(Human Resources)(resource)部门反映对你的看法。人力资源部门也会特意安排看似与面试不相干的场景,你的反应将会增强或削弱他们录用你的信心。
  
  
  
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