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哪些人适应富士康在线招募中心的招聘呢

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2019/1/12 9:37:09  浏览
【摘要】

  非常多人都知道富士康,也知道他们的招聘。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。当然,作为一个世界(WORD)级的大公司,对于工作(WORK)人员也有一定的要求(demand),虽然富士康在线招募(recruit)中心渴望得到人才,但也是有一定的限制(limit)的。什么样的什么样的人适应他们的招募呢?首先一类就是技术(Technology)工种,作为世界(WORD)五百强,自然对于技术十分重要,所以只要是技术工人,都能得到他们招募的重视(zhòng shì)。不管是焊工、钳工还是其他类型(type)的技术工程(Engineering),都能被招募中心所重视。

  任何一个公司也用都离不开基础生产(Produce),所以富士康在线招募(recruit)中心也面对广大应聘者招聘普通工人。这一类的招聘,没有任何的要求(demand),只要自己的身心健康(Health)就可以应聘。也许这一类工作(WORK)人员在进入企业之有没有任何的技术(Technology),但是在进入之后,如果是自己努力,也可以变成技术工人。富士康作为世界(WORD)知名企业,有一套完善(完备)的晋升体系(structure),只要是自己肯努力,就能得到晋升,到时候也能拿到高技术工种的待遇(treatment)。
  当然,即使是对于普通的生产(Produce)线工人,也有一定的要求(demand),并不是什么人都招收的,首先需要在年龄上满足要求,必须要在十八到四十五岁之间,并且没有任何的前科,身上没有纹身及明显的烟烫疤痕。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。因为这一类人员本身对周围的人一定的威胁,作为一个集体工作(WORK)的人员,自然会对这方面有一定的要求,另外对于人的自身素质(涵养)也有一定的要求,要有最起码的礼貌,如果是一个人没有达到这一点,也不会被招收。
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