怎样才能知道富士康招工要求呢
【摘要】
当然,在整个搜索(search)的过程(guò chéng)中,也需要注意(attention),因为网上也有一些假冒的招聘信息(xìn xī),这样的信息不是打着富士康的名誉进行小公司的招聘,就是一些欺骗行为。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。所以在整个过程中首先就需要在这方面来进行注意,找到真正的富士康招聘平台(platform),上面就有他们的招聘信息,同时也有具体的富士康招工要求(demand),自己可以按上面的要求来和自己进行对照,看看自己是不是符合他们的要求。
当然,因为富士康是一个大型的公司,对于员工有很大的使用(use)量(dosage),一般情况(Condition)下,也都能符合要求(demand),在招聘中,首先就是技术(Technology)工种来进行招聘,如果是有钳工、焊工等等技术的员工会被首先招聘。当然,如果是没有这方面的技术,也可高从普工做起,因为进入公司之后,还可以进行晋升,只要是自己在工作(WORK)中有更加熟练的技术之后,仍然也能享受技术工种的待遇(treatment)。布(cloth)普工对应聘者的要求就没有那么高了,只要最年龄在十八在四十五岁之间,没有其他大问题(Emerson)的,也都能符合招聘要求。
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