怎样才能知道富士康招工要求呢
【摘要】
当然，在整个搜索（search)的过程(guò chéng)中，也需要注意(attention)，因为网上也有一些假冒的招聘信息(xìn xī)，这样的信息不是打着富士康的名誉进行小公司的招聘，就是一些欺骗行为。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。所以在整个过程中首先就需要在这方面来进行注意，找到真正的富士康招聘平台（platform），上面就有他们的招聘信息，同时也有具体的富士康招工要求(demand)，自己可以按上面的要求来和自己进行对照，看看自己是不是符合他们的要求。
当然，因为富士康是一个大型的公司，对于员工有很大的使用(use)量（dosage），一般情况(Condition)下，也都能符合要求(demand)，在招聘中，首先就是技术（Technology）工种来进行招聘，如果是有钳工、焊工等等技术的员工会被首先招聘。当然，如果是没有这方面的技术，也可高从普工做起，因为进入公司之后，还可以进行晋升，只要是自己在工作（WORK）中有更加熟练的技术之后，仍然也能享受技术工种的待遇（treatment）。布（cloth）普工对应聘者的要求就没有那么高了，只要最年龄在十八在四十五岁之间，没有其他大问题(Emerson)的，也都能符合招聘要求。
上一篇：怎样才能知道富士康乘车路线呢
