怎样才能知道富士康招工要求呢_富士康媒体报道_富士康招聘网_深圳龙华观澜富士康最新招聘信息

富士康招聘网是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

怎样才能知道富士康招工要求呢

浏览次数：次2019/1/19 9:37:14 来源：富士康招聘中心

想要去富士康应聘，首先就需要对富士康招工要求(demand)有所了解(Find out)，这样也能知道自己是不是符合他们的要求，如果是自己不知道这些，只是一味的去应聘，最后不合格（qualified），也只是让自己浪费精力。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。想要知道他们的招工要求自然就需要有一些渠道(channel)。因为现在是一个网络（network）的时代，而要了解他们的招工要求，也是在网络上面，用户可以通过(tōng guò)网络来进行搜索（search)。

当然，在整个搜索（search)的过程(guò chéng)中，也需要注意(attention)，因为网上也有一些假冒的招聘信息(xìn xī)，这样的信息不是打着富士康的名誉进行小公司的招聘，就是一些欺骗行为。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。所以在整个过程中首先就需要在这方面来进行注意，找到真正的富士康招聘平台（platform），上面就有他们的招聘信息，同时也有具体的富士康招工要求(demand)，自己可以按上面的要求来和自己进行对照，看看自己是不是符合他们的要求。
当然，因为富士康是一个大型的公司，对于员工有很大的使用(use)量（dosage），一般情况(Condition)下，也都能符合要求(demand)，在招聘中，首先就是技术（Technology）工种来进行招聘，如果是有钳工、焊工等等技术的员工会被首先招聘。当然，如果是没有这方面的技术，也可高从普工做起，因为进入公司之后，还可以进行晋升，只要是自己在工作（WORK）中有更加熟练的技术之后，仍然也能享受技术工种的待遇（treatment）。布（cloth）普工对应聘者的要求就没有那么高了，只要最年龄在十八在四十五岁之间，没有其他大问题(Emerson)的，也都能符合招聘要求。

我要推荐我要报名

分享到