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怎样才能知道富士康招工要求呢

浏览次数:发布时间:2019/1/19 9:37:14 来源:富士康招聘中心

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  想要去富士康应聘,首先就需要对富士康招工要求(demand)有所了解(Find out),这样也能知道自己是不是符合他们的要求,如果是自己不知道这些,只是一味的去应聘,最后不合格(qualified),也只是让自己浪费精力。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产品研发,创造全球市场新增长点。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。想要知道他们的招工要求自然就需要有一些渠道(channel)。因为现在是一个网络(network)的时代,而要了解他们的招工要求,也是在网络上面,用户可以通过(tōng guò)网络来进行搜索(search)。

  当然,在整个搜索(search)的过程(guò chéng)中,也需要注意(attention),因为网上也有一些假冒的招聘信息(xìn xī),这样的信息不是打着富士康的名誉进行小公司的招聘,就是一些欺骗行为。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。所以在整个过程中首先就需要在这方面来进行注意,找到真正的富士康招聘平台(platform),上面就有他们的招聘信息,同时也有具体的富士康招工要求(demand),自己可以按上面的要求来和自己进行对照,看看自己是不是符合他们的要求。
  当然,因为富士康是一个大型的公司,对于员工有很大的使用(use)量(dosage),一般情况(Condition)下,也都能符合要求(demand),在招聘中,首先就是技术(Technology)工种来进行招聘,如果是有钳工、焊工等等技术的员工会被首先招聘。当然,如果是没有这方面的技术,也可高从普工做起,因为进入公司之后,还可以进行晋升,只要是自己在工作(WORK)中有更加熟练的技术之后,仍然也能享受技术工种的待遇(treatment)。布(cloth)普工对应聘者的要求就没有那么高了,只要最年龄在十八在四十五岁之间,没有其他大问题(Emerson)的,也都能符合招聘要求。
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