怎样通过富士康在线招聘中心进行应聘
【摘要】
在找到官方（authority)的富士康在线招聘中心之后，用户可以先在平台（platform）上对一些相关的信息及资料进行一下熟悉，一者是对招聘有一个起码的了解(Find out)，再者也看自己是不是符合招聘的要求(demand)。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。如果是自己对招聘还有一些疑问的地方，还可以通过(tōng guò)他们的免费电话（Telephone）来进行资源。因为本身就是免费的电话，使用(use)自己的手机打电话也用不会收费的。在了解完成之后，并且自己符合报名的要求，就可以下载表格进行填写了。
在应聘者填写表格之时，首先一点就需要注意(attention)真实性，而且对于身份证也有一些严格的要求(demand)。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。其他的一些项目(xiàng mù)填写上面也都需要属实，一个公司最重视(zhòng shì)的就是员工的真诚，过程(guò chéng)中不能有任何的虚伪性。在资料(Means)填写完成之后，点击上传。招聘中心的负责人员会对自己的资料来进行审核(解释:审查核实；审阅核定)。一般也都是在一个星期之内进行回复，如果是没什么大问题(Emerson)的话，就可以直接去当地的分厂来进行面试了。
