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富士康内部招聘招不到,中介却可以招到一堆人?揭开真相!

作者:富士康招聘网  来源:富士康人才网  发表时间:2019/6/9 7:33:24  浏览
【摘要】

现在富士康工厂一直都在招聘工人,每天都会派人事部的人员去各大,火车站人才市场,汽车站,高铁站招聘,不过这些招聘人员在招聘的过程当中会遇到一个特别尴尬的问题,那就是工厂如果想要直招的话肯定招不到人,反而协助他们招聘的中介人气却很旺。

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大部分人都希望进到工厂里就可以当正式员工,而从富士康的直招点,员工进去的话就想成为正式员工,不过这些直招人运气并不是很好,还不如其他中介招来的人多呢,这让他们十分想不明白,为什么会出现这种状况呢,其实对于工厂的打工者来说,出现这种状况是十分正常的。

一位当富士康在招的中介曾经说过,首先对于富士康的直招点和中介的代销点,有很多求职者都不知道哪一边是富士康真正的直接招聘者,哪一边比较热情他们就去哪里面试,而中介往往都是出来拉人的,这样的年轻人被拉到他们那边面试了,招到人也就多了,这也怨不得年轻人跑去中介那里面试,还是富士康的面试人员不给力。

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毕竟中介可以提供高额的返费,反正都是记录到富士康工作的中介,可以给投资者很高的反对,有的甚至可以拿到好几千块钱,求职者可以得到更多的实惠,如果是通过富士康直招者进行工作没有什么好处的,所以大家都被招聘广告给所吸引。

当然现在很多年轻人并不喜欢做正式员工,而是喜欢做临时工,临时工可以随时走人,还可以预支工资,快过年的时候直接辞职就可以了,不需要等到富士康放假,不少人都觉得临时工比较自然,所以都会从中介的渠道来到富士康。

所以说现在的富士康直招点招不到员工跟自己肯定是有关系的,你的服务当然没有中介好,又不给返费,什么吸引力都没有,这些求职者凭什么跑到哪里去面试呢?大家怎么看待这个情况呢?

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如果是你的话,你会不会来到富士康工作呢?你会选择直销点进入到工厂呢,还是会选择从中介进入到工厂呢?


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