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富士康招工,为何总能招到年轻人?内部员工给出“答案”太现实

浏览次数:发布时间:2019/6/9 8:26:40 来源:富士康人才网

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相信人们都听说过富士康这个工厂,它是专业从事计算机通讯、消费性电子等产品的研发和制造的,很多学生在寒暑假的时候都会来富士康兼职,这个工厂不仅在国内设厂,在国外也有很多场地,因此员工的工作和安全还是很有保障的,那么很多人就非常疑惑,为什么富士康总是能招来年轻人?

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要是要知道富士康工作十分的枯燥无味,这对于很多年轻人来说,干一些枯燥无味的活是十分痛苦,即使是这样,为什么富士康还能招来这么多年轻人?

富士康的内部人员给出了答案,重要的就是富士康的工作性质,因为这个工厂的工作比较简单,很多新人不需要经过专业的培训和知识,就可以很快的上岗。更重要的是它不像现在的工作,很多岗位都需要学历,在这里无论是新人还是老人,只要你能够凭借着自己的努力就可以晋升,这对于年轻人来说是一个打拼的好地方。

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要知道在一个普通的企业,员工想要晋升是十分困难的,不仅要看你的能力,还要看你的资历和背景,或者是人脉关系。但是富士康人才选拔不相同,只要你有能力就可以出头,这样的规定可以极大的调动人员的积极性,特别是对一些敢打敢拼的年轻人。

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第二个重要的原因就是,富士康的环境相对较好,这里不仅有比较高级的食堂,还有很多的娱乐设施,员工不仅可以享受很多的美味,还可以使用这里的各种器械,这种对于喜欢消费的年轻人来说是一种诱惑,最重要的还是富士康的工资很高,年轻人打工无非就是为了赚钱,趁着年轻去富士康拼搏一把,是很多年轻人的目的。

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最后一点就是,工厂的管理十分的轻松,很多普通的公司管理实行等级制度,上司分管下属,并且等级森严。然而富士康没有等级制度,在这里领导和员工的关系都是平等的,因此,这就非常合年轻人的心意,他们不需要和领导发生争执,再加上同事之间十分平等,因此很多年轻人都十分喜欢富士康工厂。

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