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富士康招聘“登哥”原来是美女

浏览次数:2019/6/14 12:25:37 来源:富士康人才网

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一米五六的个头,体重不过百斤,加上一张白净的面孔,这是典型的南方女子形象。然而熟悉她的人却知道,这个从百万员工中脱颖而出、荣获2018“富士康之星·创新之星”的娇弱女子,体内蕴藏着不容小觑的能量,不然,线上的同事也不会称她为“登哥”。



弱女子柔中有刚


“登哥”名叫陈登毕,现就职于郑州富士康中牟厂区FIT事业群IDS组装制造处装配二课。2003年登毕离开家乡重庆南下深圳打工,入职的第一家公司便是富士康。随后因为结婚、生子的缘故,于2006年离职。她第二次入职公司是在2008年6月,那时产线人力紧缺,主管联系登毕返岗帮忙。2011年元旦刚过,登毕便跟随组织来到郑州开疆拓土,同在富士康的爱人也于同期从深圳调到郑州。那时中牟厂区刚刚启用,到处混乱无序,已经被提拔为组长的登毕凡事都要身先士卒、冲锋陷阵,带领手下员工拉物料、搬机台,干起活来根本不把自己当女性。因为工作压力大,加上不适应北方冬季的干冷、吃不惯馒头面条,那段时间她的体重骤减七八斤,整个人看起来更显娇小。


然而,就是这样一个外表柔弱的女组长却被线上员工称为“登哥”。这声“登哥”既是对她工作能力的肯定,也表达了对她为人处事的认可和尊重。刚来郑州时,登毕手下的一位女线长和一位人高马大的男员工因工作分配发生争执,来自郑州本地的这位男生扬言要“修理”女线长。登毕得知情况后,先是耐心安抚两人,在弄清原由后,她公正地指出了双方的错误,也以强硬的态度回应了男生的“威胁”。登毕以理服人、敢于碰硬,征服了这位男生。事后,他不仅事事服从安排,还时常维护登毕。


谋改善提质增效


入职公司十余年间,登毕经常会遇到一些突发情况,比如客户交期提前,时间赶、任务重,有时候她会急得掉眼泪。但经过重重磨炼,她早已能从容自如地应对各种异常。现在再遇到紧急出货,她不仅能迅速安排调机、备料、配人,还能在忙碌之余帮来不及吃饭的员工订餐、买饮料等,以抚慰军心。“带人要带心,只有真心实意为员工着想,员工才会听你的,大家齐心协力才能保质保量完成生产任务。”登毕说,这是她在公司学到的最宝贵的经验。


2017年,一款产品从昆山园区移转至中牟厂区生产。该产品从首批出货就一直有客户投诉质量问题,为有效解决客诉,品管、自动化等部门联合成立了专案小组,登毕也是小组成员之一。那段时间她经常废寝忘食地研究客诉、分析产品问题点,并苦思冥想改善对策。从最初的人工检测到后来的半自动化、全自动化导入,她全程参与并提出有效改善方案。最终,在大家的努力下,客诉问题完美解决,为公司节约成本200多万元。“经手的改善提案不计其数,能清晰记住的真的不多。对我来说,更好的改善提案永远是下一个。”登毕说,任何时候,她都会全身心地投入工作,为公司发展贡献力量。(龙华观澜富士康招聘网www.25z.cn

 

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