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富士康因为加班多被称为血汗工厂?员工:我还要加班

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2019/11/6 21:11:34  浏览
【摘要】 很多人说工厂里上班不但每天需求上夜班,况且每天还要加班,经常每天上班12小时。觉得工厂都是血汗工厂,压榨劳动力,事实真的是这样吗? 我们可以先来算一笔账,就拿富士康来说,假设富士康的底薪是2500多块钱,当

很多人说工厂里上班不但每天需求上夜班,况且每天还要加班,经常每天上班12小时。觉得工厂都是血汗工厂,压榨劳动力,事实真的是这样吗?

 

我们可以先来算一笔账,就拿富士康来说,假设富士康的底薪是2500多块钱,当然了我们只是打个比方,毕竟富士康在各个地域的底薪是不一样的。比方说富士康的底薪是2500,假设每天不加班,周末双休,一个月的白班上下来,那你的工资是2500元吗?不是的!你还要扣除五险一金之类的,到手的工资大约在2000左右。我想这个工资是很多人承受不了的。

 

假设是在夜班,那也就是多了一个夜班补助,我们就按照15一天来算,每个月按照22个班次来算,也就是说一个月夜班,双休每天还不加班的情况下,一个月大约到手2300,这个工资关于出门打工的人来说,肯定还是承受不了的。

那很多人说,工作那么多,为什么非要去电子厂里打工呢?可是,我们要晓得,假设是一个从乡村或者更偏远的山区出来的务工者来说,电子厂是一个能快速挣钱的捷径。在这里绝对不带有任何歧视,但是很多偏远地域的务工者确实对社会上很多东西理解的不多,那么真正可以供他们选择的东西就变少了。

 

况且还有一个很理想的东西,比方说,一个刚从家里出来的务工者,没有学历,没有技术,进入大城市以后,他们不敢两眼摸黑的渐渐去找工作,他们耗不起。在找工作的时分每天都会有不小的开支,况且谁也不能保证找到的工作就是适宜本人的,就是能比电子厂更挣钱的,这就是理想。当然了,很多人在电子厂工作一段时间后,对这个城市多了理解,对外界的工作多了理解,跳槽也是很有可能的。本文编辑就遇到过这样一种情况,在和一个产线作业员聊天的时分,他说他是大学本科毕业生,之所以来到工厂上班,是由于他在这个城市曾经找了一个月的工作了,身上的钱曾经快要花完了,面对温饱的障碍,他不得不妥协,先在电子厂里做着,然后再边做边找工作。

很多人说工厂加班多不好,其实,很多工作都是要加班,只是很多人并不会给别人说,不会像电子厂那样加班公示。本文编辑认识的研发的朋友,他们经常半夜12点多还在公司,只是这些工作对外面来说更面子一些。就像我们说,做销售的就是每天朝九晚五周末双休吗?我想肯定是不可能的。况且像销售这样的,还要面对各种各样的各种恳求,很多时分也是满含冤枉。

再换个角度来说,电子厂的老板就是靠劳动密集,批量消费来挣钱,假设你让电子厂的老板给工人开出很高的工资但是又每天很轻松送我上班,我想很多电子厂会选择倒闭。况且今朝来看,假设电子厂里取消了加班,那么很多工人是不会同意的,他们出来就是为了赚钱,假设没有了加班,每个月拿着2000多块钱的工资,我想有几这样的工厂,就会更多的员工从这里离任。所以,我们经常能从富士康这些工厂相关的话题里看到,很多工人会喊着口号:我还要加班。或者:让加班来的更猛烈些吧。前段时间,富士康为了挽留员工以致打出了,同志别走,加班还有的口号。

 

你们有没有遇到过工作需求加班的情况呢?关于电子厂你们又有什么见地呢?

 


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