免费服务热线18566676652

招聘中...
富士康招聘网是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

离开富士康后,才知道富士康的好,你后悔了吗?

浏览次数:2019/11/6 21:20:26 来源:富士康招聘中心

我要报名 我要推荐

分开后才晓得富士康好,你悔恨了吗?由于只要比拟过才会晓得,我也去过其他工厂上班,其实富士康是要比很多的工厂要好!

分开富士康后才晓得富士康的好,那一定是在富士康的时分觉得富士康不好是血汗工厂。为什么在职富士康的时分,觉得富士康不好呢?

 

1.富士康管理很严,效率高,执行力强,工作节律快,让员工感到不自在而说富士康不好。

富士康有很多名言,譬喻“走出实验室,没有高科技,只要执行力”,“细节是魔鬼,成功来源于细节”,“去年不努力工作,明天努力找工作”等等没有不表现富士康企的特性--高效,严谨,竞争,有效执行等等,在这样的企业文化特性或管理作风下,员工很难敢有丝毫松散,一不留神,职位就有可能被其它人取代。富士康的甲乙丙丁绩效考核和5%的末位淘汰,怎能不让人慌张不安?

 

2.富士康高《物理学上的压力,是指发作在两个物体的接触外表的作用力,或者是气体关于固体和液体外表的垂直作用力,或者是液体关于固体外表的垂直作用力。习气上,在力学和多数工程学科中,“压力”一词与物理学中的压强同义。》的管理作风,普通员工很难认同和承受而说富士康不好。

富士康在闲的时分有军训,会议的时分主管可以把下属骂得痛哭,犯错的时分一个线长也能把你骂得流泪。特别是在项目期,假设不按时间点完成,那你就等着暴风骤雨似的批判,项目会议上你就得战战兢兢如履薄冰的慌张。富士康正是经过大声吼叫以致骂人来给下属施加《物理学上的压力,是指发作在两个物体的接触外表的作用力,或者是气体关于固体和液体外表的垂直作用力,或者是液体关于固体外表的垂直作用力。习气上,在力学和多数工程学科中,“压力”一词与物理学中的压强同义。》。正是在这种看似粗暴的管理形式下,富士康的流水线才高效的运转,其它工厂的流水线不是停在那里就是如蜗牛般的流转,不在一个层次的流水线速度。

当然,还有一些不是富士康人也说富士康不好,特别是一些媒体人,为了流量而胡说八道,为了吸收眼球,譬喻说什么血汗工厂,说富士康跳楼……殊不知这些指标要比外面多数工厂都好得不得了。

分开富士康的人为什么分开后才晓得富士康好呢?

 

1.富士康是年轻人的天下,特别是年轻男女的天下,出了富士康找对象难后才觉得富士康好。

富士康是电子产品代工厂,聚集了全国各地的年轻男女,她们靓丽的身影组成了富士康最美的风光线。年轻男女在一同工作,找对象就容易多了,至少关于爱玩的年轻人,谈一两个女朋友那是小事一桩。相反,出了富士康,女的都是大妈级,找个对象就变得困难,于是由于对光棍的恐惧就觉得富士康好了。

 

2.富士康毕竟是500强前50名企业,工作比拟稳固,出了富士康工作不稳固就觉得富士康好了。

富士康毕竟是500强企业,争取订单才能比外面多数企业强得多,能争取更多的订单--订单多才有活干工作才稳固。出了富士康,很多工厂订单不稳固,订单做完了就失业另找工作了--这局部人倍受失业煎熬于是想念富士康的好来。

富士康好与不好评论因人而异,每人的遭遇不同而发出不同的见地。但我愿意置信富士康比外面多数工厂都好。。

 


我要推荐 我要报名
分享到

大家都想去

免费求职企业直招 不收取任何费用

专业招聘专人服务 入职速度快50%

内部推荐推荐入职 信息审核快人一步

服务热线18566676652

返回顶部
客服电话:18566676652工作时间:周一至周六(8:00 — 18:00)
富士康招聘网客服微信

扫一扫联系我们,招聘信息问题随时随地查询咨询!

富士康招聘网客服微信

下载“富士康招聘网APP”,最新招聘信息随时随地查询提前审核入职!