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去富士康打工,内部推荐、中介、直接面试哪个好老员工说出答案

浏览次数:发布时间:2019/11/18 17:40:54 来源:富士康招聘中心

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虽说富士康有诸多不太完善的中央,也让很多打工仔不太满意,但是想进富士康的人还是纷至沓来。说句真实话,相比国内很多工厂,富士康还算是不错了,特别是在工资这块,比大多数工厂要高一些。

最近有朋友想进富士康打工,但他面临着一个纰谬,那就是内部推荐、中介、直接去富士康面试,到底哪个比一比好?都有什么优势?在和富士康一个老员工交流之后,他的答案是这样的:

 

其实想进入富士康有3条途径,内部推荐、中介引见以及直接去富士康人力资源那里面试。假设你想在富士康做很长时间的话,不建议经过中介进入。起首经过中介的话,你的合同是和中介签的,也就是说算是富士康的暂时工,不只工资要比正式员工低一点,每年年终奖和福利都会差一点。

再来说说直接去富士康面试,经过这种途径进去的话,你或许会面试失败,例如好比有些中央达不到富士康的恳求而被淘汰,这时分就失去一次比一比好的时机了。即使你面试经过了,工厂给你布置的岗位也不一定是很好的。要晓得在富士康有很多岗位其实又累又辛劳。想要进入好一点的部门,只能靠运气。

 

最后一点就是经过内部推荐,这还是个不错的选择。起首你面试成功的概率很高,根本上不太会被淘汰,即使有些中央本来不契合恳求的,但经过内部推荐,他们能帮你处理一些纰谬。况且他们还可以让你进入相对好一点的岗位,不会太辛劳,所以这条途径应该是首选。

 

既然经过内部推荐好处比一比多的话,假设你不认识富士康内部的工人怎样办呢?这其实也很单纯,起首你可以从本人身边亲戚朋友下手,看看他们能供认识富士康里面的人,毕竟富士康上百万工人,想要认识几个内部员工还是不难的。其次你也可以在网上看看,有些员工会在网上留言引见别人进去工作,毕竟他们推荐工人本人也是有提成的,这就是双赢的场面,何乐而不为。

你们当初都是怎样进入的富士康呢?欢迎写在评论中。

 


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