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富士康员工内部推荐比自己面试的流程简单化

浏览次数:2013/8/27 21:13:13 来源:富士康招聘网

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    富士康员工内部推荐比自己面试要少了几个流程,首先推荐的话将使提前一天将被推荐人的资料提前录入系统进行查核身份资料,登记身份资料,提前录入并分配好事业群以及部门等等,而自己面试的则需要面试当天录入资料,当天查核身份证信息,自己面试的且事业群以及部门都是随机分配的,所以,内部推荐比自己面试的要求要很多,不仅仅是面试的方面流程少了几个,后面查验的自己都将会提前审核,详细请看下表,所以,建议广大应聘者,能内部推荐的尽量内部推荐,若富士康没有认识的朋友,可联系我处帮你推荐,切不会收取你的任何费用,并且提供一系列的问题咨询解答,

推荐与不推荐的好处

详细内容 不内部推荐 内部推荐
是否可选事业群 ×
职位优先安排 ×
提前入人事资料 ×
可能会尽早分部门 ×
排队状况 需要 不需要
问题咨询 ×
问题异常处理 ×
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