今天是:
30秒找工作 专业的HR顾问将为您的求职提供贴心高效的咨询 专业 高效 贴心

资讯中心 NEWS

富士康在线招聘中心,欢迎您在线报名或编辑短信(名字+厂区)发送至:18566676652 稍后我们联系您!

首席人事官:富士康的用人之道,责任为首

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2019/12/14 22:38:51  浏览
【摘要】 富士康作为全球最大的代工企业,其运营范围曾经到达12000亿钱,公司向来低调神秘著称,其实走进富士康会发现,这是一家管理非常优秀的企业,特别在用人上特别独到之处。曾经作为公司的干部之一,浅谈富士康的用人之

富士康作为全球最大的代工企业,其经营规模已经达到12000亿人民币,公司向来低调神秘著称,其实走进富士康会发现,这是一家管理非常优秀的企业,特别在用人上尤其独到之处。曾经作为公司的干部之一,浅谈富士康的用人之道。


【一】责任第一,能力第二

如果有幸走进富士康的大院,基本上可以在厂区内看到这样一句话:责任第一。富士康不仅是这样说的,也是这样做的。从总裁郭台铭到各级干部亦是如此,在培养与选择干部的时候,首先考察的也是责任。因此一大批具有责任心的干部,被提拔起来,这就带来了责任心的传承。

【二】贴近一线,绝对授权

走过外资企业和本土企业,其授权上存在巨大的差异。外资企业是一种真正的授权,会按照规定进行权限分配,绝不会随意干涉其他人的工作。但是我们的企业正好相反,承诺的授权也是形式,背地里有一双看不见的手始终在捣鼓。

【三】工作学习,永不分家

富士康属于三化管理,军队化、学校化、家庭化。工作中学习、学习中工作,是富士康管理的习惯,能够将培训作为如此重要的日常管理工作,也是大部分企业可遇不可求的。所以富士康有两千人的工厂,一路走来变成百万规模的超级跨国企业,与其管理理念密不可分。

【四】细节当先,执行第一

“走出实验室,没有高科技,只有执行纪律!”这是在富士康厂区车间一定会见到的标语,要求的对象不是设备,而是人员。哪怕是一名博士也必须服从公司的执行纪律。把企业折腾得千疮百孔的执行力问题,在富士康完美的解决了。

【HR视角】

富士康的管理策略是:一流的战略,二流的设备,三流的管理,四流的人才。




深圳富士康开始招聘师干部啦,可…
DATA:2018/5/3 0:18:17 Hit:110196
富士康科技集团IDPBG事业群技术员…
DATA:2019/5/12 16:58:20 Hit:109181
龙华富士康集团招聘职位-富士康龙…
DATA:2020/7/10 12:24:01 Hit:89847
龙华富士康招募点地址及电话
DATA:2013/7/23 21:53:02 Hit:79670
富士康内部推荐好处?
DATA:2013/8/19 21:18:36 Hit:78967
  • 联 系 人:李主管
  • 联系手机:18566676652
  • 联系电话:18566676652
  • 普工招募点击这里与我们联系
  • 内部推荐点击这里与我们联系
  • 暑假工联系点击这里与我们联系
  • 寒假工联系点击这里与我们联系
  • 扫一扫关注富士康招聘网微信公众号

     富士康招聘网_深圳龙华观澜富士康最新招聘信息_富士康内部推荐

 

 

郑重承诺:富士康招聘中心不会直接或间接向求职者收取任何费用 !点击在线报名

 

 

集团简介 | 企业文化 | 服务承诺 | 社会贡献 | 深圳富士康招聘简章 | 深圳富士康面试要求 | 富士康入职流程 | 备案号:粤ICP备18116184号-2

COPYRIGHT ? Foxconn HR 2010-2018 Powered by 富士康招聘网 . All Right Reserved.

富士康在线招聘中心|深圳龙华观澜富士康人才网络招募处     富士康人才网 | 富士康在线报名

  • 普工招募点击这里与我们联系
  • 内部推荐点击这里与我们联系
  • 暑假工联系点击这里与我们联系
  • 寒假工联系点击这里与我们联系
富士康招聘网_深圳龙华观澜富士康最新招聘信息_富士康内部推荐