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富士康计时底薪2300每个月能拿多少钱呢?

浏览次数:2019/12/18 23:37:24 来源:富士康招聘中心

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当前,一边是就业形势严峻,不少人哭诉找不到工作,一边却是许多工厂大喊招不到人的“招工难”,以致年初有媒体报道,广州有工厂为招人开出了月薪过万,还是没招到几个人。不少网友就吐槽,“宁愿少赚点都不进厂打工”。为什么如今大多人都不想去工厂上班?

富士康计时底薪2300每个月能拿几钱呢?

富士康


2019年底面临招工难的窘境2300底薪被招工者说成了月薪过万。(除计件)

下面给大家算算富士康的工资吧。每天加班2个小时,周六上班4天,周日休息。

根本工资是2300,加班工资按劳动法计算:(2300元/21.75天/8小时)=13.218元,分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班,休息日加班,法定假日加班的每小时工资了。


富士康计时底薪2300每个月能拿几钱呢?

底薪2300工资


这是富士康普工试用期一个月的工资,星期一到星期五每天加班2个小时,星期六上班10个小时,岗位补贴不是每个人都有的。


下面来说说暂时工吧~上面的工时(174平常上班+44平常加班+40周末加班)258小时计算暂时工的工资。

富士康计时底薪2300每个月能拿几钱呢?

不同工价工资也不同


暂时工是没有全勤、岗位津贴的,也没有扣五险一金。只扣45元/月得不测保险。


上面就可以看得出其实暂时工18/小时的工价就比正式工划算了,但是没有五险一金的暂时工你愿意做吗?

按照今朝2019年12月18日的工价23元/小时来算,做到1月20号左右还有接近6000块。


但是富士康恳求对比严厉,需求身份证有磁、没有案底、没有明显纹身、没有刀伤枪伤、没有传染疾病、会读写26个英文字母、大概的加减乘除、需求体检。


做满3个月暂时工可以直接转为正式工并且过试用期,底薪2650,加班费也是按照2650计算。


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