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富士康等级工资表。富士康一共分为多少等级,工资是多少钱

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2020/1/7 17:08:18  浏览
【摘要】 富士康一共分为几等级,对应的工资是几?下面来引见一下 富士康员工分为20个等级:员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十

富士康一共分为几等级,对应的工资是几?下面来引见一下

富士康员工分为20个等级:员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十!

职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)

刚进来的应届统招毕业生大专生为:师一,应届统招本科生:师二,统招研讨生:师三(普通消费单位不招),

副线长对应资位:员2~员3

线长对应资位:员3~师1

副组长对应资位:师1~师2

组长对应资位:师2~师4

副课长对应资位:师4~师5

课长对应资位:师5~师6

专理对应资位:师6~师7

资深专理对应资位:师8~师9

副理对应资位:师9~师10

资深副理对应资位:师10~师11

经理对应资位::师11~师12

资深经理对应资位::师12~师13

协理对应资位:师13~师14

资深协理对应资位:师14~师15

副总对应资位::师16~师18

资深副总对应资位:师17~师19

总经理对应资位:师19~师20

薪资:富士康不同事业群差异很大。

普通师一:3000—4000左右,师二:4000—4800左右,师三:4400—5600左右,其他差不多照此类推,但师五,师六后的间距会拉大,由于有管理职。


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