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奖励超7000元!深圳富士康推出新入职员工激励政策

浏览次数:2020/2/25 19:23:54 来源:富士康招聘中心

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】虽说如今疫情的情况曾经有所好转,但是不管是政府还是个人都不敢大意。很多城市的高速公路尚未完好取消交通限制,很多员工也尚未回到公司复工。据悉,此次疫情对深圳富士康龙华厂区的影响就很大。该厂的员工总数到达18万人,但是日前并没有几人复工。

奖励超7000元!深圳富士康推出新入职员工鼓励政策

富士康消费线(图源网)

鉴于老员工迟迟不能到岗同时返工面临不肯定性,当前富士康深圳厂区曾经启动了大范围招聘,同时推出了正式工新进入职鼓励政策。该厂的一位招聘工作人员称,“20日之后入职富士康龙华和观澜厂区的IDPBG(数位产品事业群)员工,在满足返岗时间、缺勤恳求之后,将奖励3360元,新员工入职之前需隔离14天。”

过了段时间该奖励政策又有所更新。材料显现,新入职富士康IDPBG观澜区的员工在满足3月31日前入职,在职满90天的条件下,奖励金额由3360元上调至7120元。不过针对老员工复工,富士康仿佛并没有奖励。

奖励超7000元!深圳富士康推出新入职员工鼓励政策

库克(图源网)

据理解,深圳富士康的苹果手机消费任务由观澜区的IDPBG事业群承当。公开材料显现,苹果公司全球供应链中的50%都在中国,而富士康是苹果最重要的组装商之一。


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