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深圳富士康小时工招聘-工价上涨28-30元/小时可期

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2020/3/3 2:49:35  浏览
【摘要】 深圳富士康小时工的工价开端上涨啦!!!!!!! 小时工工价24/25/26/27/28/29/30,多个部门同时招聘,部门不同工价不同 详细工价还请咨询客服(下方手机号也是微信号) 不过小时工工期只能做三个月,三个月后必需

深圳富士康小时工的工价开端上涨啦!!!!!!!

小时工工价24/25/26/27/28/29/30,多个部门同时招聘,部门不同工价不同

详细工价还请咨询客服(下方手机号也是微信号)

不过小时工工期只能做三个月,三个月后必需转正,转正后底薪2650.

所以,我们建议小同伴前期先做小时工,三个月后转正式工,这样可以多赚一些钱。


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深圳龙华富士康小时工与正式工的区别:

小时工是以小时为计酬标准的一种用工方式。除了薪资计算方式不同,其他的诸如岗位、工作时间、吃住等都是一样的。

小时工的工价不是固定的,普通在18元/小时以上

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正式工的薪资可以参考:

龙华富士康正式工薪资待遇

a.试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平常加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,

节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓舞奖金(入职首月以理论在职天数停止折算)

b.转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平常加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

2.车资补助:入职满1个月即享有200元车资补助

3.夜宵津贴 8元/晚

4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5.关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6.每月7日发放工资

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面试程序:


形体检查、心理测试之后,按次序依次体检,有任何错误不要随意走出招募中心!

体检过程中,体检人员要遵从工作人员布置,不可随意行事,免得影响体检进程。

体检终了,核对体检项目有没有漏检,遵从领队布置宿舍及第二天培训报道时间、地点。

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二次进厂最新通知:

      接中央人资紧急通知2019年7月22日(下周一)开端一切富士康离任(含辞职、自离)员工,

二次入职需满三个月离任期后才可再次录用,如有变卦,另行通知!!

深圳富士康小时工吃住错误:

 1、宿舍配有电视机,洗衣中心、家用空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,标准6-8人世。

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伙食情况: 入职发餐卡含400元,吃几扣几,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包、牛奶等。


2020年深圳富士康小时工招聘需求注重的东西是什么

1、切勿反复报名:请不要在其它各种中介报名,反复报名的结果是不能参与面试。

2、面试请凭有效二代身份证原件参与面试,不要置信中途生疏人的甜言蜜语。富士康招工不收取任何费用,任何收费与富士康没有关。富士康从不在火车站汽车站等不正轨的中央摆摊招聘,切勿置信非法中介。请直接到我们指定的正轨的富士康招聘中心面试。如有疑问,欢迎致电富士康招工热线。

3、参与面试时不需求购置本子、笔、以及彩色照片和身份证复印件等物品。直接携带身份证和行李进入招募中心即可,请不要置信沿途生疏人员兜售物品和宣传交纳费用包过等,免得个人财富遭到损失。

4、面试注重:招聘者面试前切勿喝酒、饮碳酸饮料、食辛辣食品防止形成体检特别。

观澜富士康鼓励机制:

1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优良者参与培训,作为基层主管的储藏;

2、年终奖金:根据个人年度绩效情况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元鼓励奖金及奖牌;

4、社会保险:公司为每位正式员工购置社会保险(含养老、工伤、失业、根本医疗保险)和商业不测险。

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观澜富士康文体相关:

1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设备。

3)公司定期举行各类文体竞赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)每月为当月华诞的员工发放20元园区购物券。

6、里面招聘机制:根据公司里面门的岗位需求,不定期停止里面招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

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