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山西富士康按下“加速键”超九成产能已恢复

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2020/3/10 15:59:44  浏览
【摘要】 就餐实行错峰制,定点定位,单人隔板。通讯员摄 3月8日上午10时,记者走进位于山西转型综改示范区的富士康(太原)科技工业园的招募大楼内,防疫排查、材料录入、入职体检、岗位匹配……人员之间间隔1.5米,佩戴口罩
山西富士康按下“加速键”超九成产能已恢复

就餐实行错峰制,定点定位,单人隔板。 通讯员摄

3月8日上午10时,记者走进位于山西转型综改示范区的富士康(太原)科技工业园的招募大楼内,防疫排查、材料录入、入职体检、岗位匹配……人员之间间隔1.5米,佩戴口罩,手部、鞋底、行李消杀,一切有条有理。“截至而今,山西地域富士康到岗员工已达9万人,手机组装业务复工率100%,机构件业务复工率95%。”富士康山西地域担任人贺启华通知记者。

“太原、晋城两个厂区的疫情防控及复工复产,得到了省委省政府的鼎力支持,在太原市委市政府、山西转型综改示范区管委会,晋城市委市政府、晋城经济技术开发区的坚强指导下,复工复产工作有序而顺利。”太原富士康人资主管田志华引见。2月9日,《山西转型综合革新示范区管理委员会关于同意富士康(太原)科技工业园复工的批复》正式下达,同一天,晋城开发区也正式同意晋城园区复工。随即太原和晋城园区分别收到65万个、20万个政府免费赠送的口罩,这更是雪中送炭。人员是复工的第一要务。山西转型综改示范区结合部署,山西汽运集团调派150辆“返岗直通车”,为太原园区接回6个市2378名员工。晋城开发区部署调派60辆“返岗直通车”,为晋城园区接回450名员工。同时,政府给予新录员工专项补贴每人1820元,给予车费、体检费、疫苗费每人142元等补贴。富士康集团也积极筹措资金,鼓舞2月24日至3月31日期间返岗、入职太原和晋城园区的新老员工,缺勤满60天发放奖金3250元,满90天再发放2000元。政企结合跑出了复工新速度,园区精细、稳妥、慎重、有序地复工复产。

防疫和复工两手都要硬,平安是硬指标、是红线。太原市政府派太原市疾控中心指导制定园区防疫指南,卫生监视部门每日巡查,太原市中医医院组织100多人入园协助体检及日常诊疗。受太原市政府委派,小店区副区长宋毅方驻厂办公指导防疫工作。园区成立了防疫防控指挥中心,设置了次序维护、后勤保证、防疫消杀、应急处置等8个专业小组,将一切员工按照16人每组停止编组,实行网格化管理,同组人员同工、同行、同住、同吃。“要说来复工前不忐忑,那是假的。来了以后发现,工位与工位之间,都安装了隔离板,间距均在1米以上。车间空中上,有人活动线的标志,可以很好地根绝穿插拥堵。就餐实行错峰制,定点定位,单人隔板。宿舍区每天消杀通风、过门岗酒精消毒、每天测两次体温,一下子安心了。”返厂老员工韩小彦对记者说。

为保证产品及零产品配件在公司与各供应商、公司与客户之间的平安保送,富士康园区还向政府申请了物流运输“绿色通道”,制定了严厉的防疫措施。在交接过程中,经过检查车辆的运输轨迹、消杀情况等,保证物流及时、平安运达目的地。

“太原和晋城富士康如今曾经开足马力、加班加点,努力把疫情形成的影响降到最低,尽可能把一季度受疫情影响的产能抢回来。为省、市经济建立,再添一把力。”贺启华说。


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