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富士康内部推荐全解析 网友:快来推荐我

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2020/3/13 0:54:00  浏览
【摘要】 翻开各大电子厂的贴吧,如富士康吧,昌硕吧,你看到的最多的帖子就是关于内部推荐的。不少人对此心存疑虑,不知道这些帖子内容能不能相信。其实总结起来,怀疑的方向无非有以下几点: 第一,富士康内部推荐是否真的

翻开各大电子厂的贴吧,如富士康吧,昌硕吧,你看到的最多的帖子就是关于内部推荐的。不少人对此心存疑虑,不知道这些帖子内容能不能相信。其实总结起来,怀疑的方向无非有以下几点:

第一, 富士康内部推荐是否真的?其实这没什么好怀疑的,主要还是看你能联系到的人是不是富士康员工,因为很多中介会冒充内部推荐忽悠人。富士康每年都会大规模招人,而对于整个制造业所有工厂来说,生产旺季都很缺人,存在着招不到人的情况。而对于富士康来说,一旦人力资源不足,订单无法完成,就会影响整个公司生产以及客户满意度。在这种情况下,富士康集团推出了让员工内部推荐的方法。

第二,推荐是否真的免费?据小编所知,很大部分人被推荐人在进入富士康的之前,都是在网上进行沟通,然后将被推荐人的身份证等信息发给推荐人,然后由推荐人填写资料,由人资通知面试。在这期间,双方只是互相留个联系方式,根本就不用见面。收费也就无从说起。而且富士康每年每阶段的内部推荐,在富士康内部是要发公告的,私自收受金钱一旦被查到是要受处分的。

第三,为什么很多人积极免费内部推荐?这里要说明,免费是对于被推荐人来说,但对推荐人来说,则不然。为了让员工积极推荐,富士康集团的内部推荐在公告上有明确的奖励机制,比如被推荐人进厂满1个月,会给推荐人XX元的奖励,满3个月再给XX元。这也就是为什么那么多富士康员工愿意推荐的原因。

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