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去富士康打工,内部推荐、中介、直接面试哪个好?老员工说出答案

浏览次数:发布时间:2020/3/13 0:56:12 来源:富士康招聘中心

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虽说富士康有诸多不太完善的地方,也让很多打工仔不太满意,但是想进富士康的人还是络绎不绝。说句实在话,相比国内很多工厂,富士康还算是不错了,特别是在工资这块,比大多数工厂要高一些。

最近有朋友想进富士康打工,但他面临着一个问题,那就是内部推荐、中介、直接去富士康面试,到底哪个比较好?都有什么优势?在和富士康一个老员工交流之后,他的答案是这样的:

其实想进入富士康有3条途径,内部推荐、中介介绍以及直接去富士康人力资源那里面试。如果你想在富士康做很长时间的话,不建议通过中介进入。首先通过中介的话,你的合同是和中介签的,也就是说算是富士康的临时工,不仅工资要比正式员工低一点,每年年终奖和福利都会差一点。

再来说说直接去富士康面试,通过这种途径进去的话,你也许会面试失败,比如有些地方达不到富士康的要求而被淘汰,这时候就失去一次比较好的机会了。即使你面试通过了,工厂给你安排的岗位也不一定是很好的。要知道在富士康有很多岗位其实又累又辛苦。想要进入好一点的部门,只能靠运气。

最后一点就是通过内部推荐,这还是个不错的选择。首先你面试成功的概率很高,基本上不太会被淘汰,即使有些地方本来不符合要求的,但通过内部推荐,他们能帮你解决一些问题。而且他们还可以让你进入相对好一点的岗位,不会太辛苦,所以这条途径应该是首选。

既然通过内部推荐好处比较多的话,如果你不认识富士康内部的工人怎么办呢?这其实也很简单,首先你可以从自己身边亲戚朋友下手,看看他们是否认识富士康里面的人,毕竟富士康上百万工人,想要认识几个内部员工还是不难的。其次你也可以在网上看看,有些员工会在网上留言介绍别人进去工作,毕竟他们推荐工人自己也是有提成的,这就是双赢的局面,何乐而不为。

你们当初都是怎么进入的富士康呢?

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