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进观澜富士康好还是龙华富士康好?

浏览次数:发布时间:2020/6/11 21:23:37 来源:富士康招聘中心

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最近很多朋友在咨询进深圳观澜富士康好还是龙华富士康好?


我们分别从龙华富士康和观澜富士康的天文位置比照、薪资待遇比照、招延聘求比照、吃住情况比照、提升机制比照、招聘岗位比照,厂区人数比照。

1、起初从天文位置上比照.

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结论:地图上可以看到,两个厂相距不是很远。

2、再从薪资待遇上比照龙华富士康和观澜富士康

深圳富士康底薪2300,转正后2650

a.试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平常加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,

节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓舞奖金(入职首月以理论在职天数停止折算)

b.转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平常加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

2.车资补助:入职满1个月即享有200元车资补助

3.夜宵津贴 8元/晚

4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5.关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6.每月7日发放工资

结论:从薪资待遇中可以看到,龙华富士康和观澜富士康薪资待遇一样。


3、从龙华富士康和观澜富士康小时工工价比照:

龙华和观澜厂区小时工此刻都是20元/小时,其他待遇一样。


4、从龙华富士康和观澜富士康吃住方面比照:

伙食情况: 入职发餐卡含400元,吃几扣几,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包、牛奶等。

住宿情况:住宿110元/月,从工资中扣除,

结论:两个厂区相同


5、从职业提升鼓励机制比照

1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优良者参与培训,作为基层主管的储藏;

2、年终奖金:根据个人年度绩效情况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元鼓励奖金及奖牌;

4、社会保险:公司为每位正式员工购置社会保险(含养老、工伤、失业、根本医疗保险)和商业不测险。

结论:两者相同


5、从龙华富士康和观澜富士康招延聘求比照

1、二代身份证原件,暂时、过时都不行。消磁的可以面试。

2、年龄18周岁-45周岁;

3、学历:观澜富士康官方招聘普工不限制学历,熟习26个英文字母,粗浅的数学加减乘除运算,会粗浅自我引见;

4、身体恳求:没有残疾、没有肉体病史,恳求四肢健全 、身心安康,胳膊肘以下镂空纹身不得超越身份证大小可以,攻击性纹身不可以;

5、辞职一个月可以再次入职。招收少量少数民族;

结论:两个厂区一样


6、从龙华富士康和观澜富士康招聘岗位比照

SMT、机台操作、修理、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。

大局部的岗位是不需求工作经历的操作工,这局部岗位分配根本上是随机分配。

结论:两个厂区相同


7、从龙华富士康和观澜富士康厂区人数比照

龙华富士康人数是国内第一大工厂,大约20-30万人

观澜富士康人数大约5万-10万


总结:龙华富士康和观澜富士康除了天文位置和人数不同,其他的都一样,小同伴们你们清楚了吗

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