深圳富士康待遇怎么样，有保险吗？
【摘要】问：深圳富士康待遇怎样办，有保险吗？答：1.试用期：根本工资2300元/月+新进员工补贴120元/月(前三个月)2.转正后：根本工资2650元/月3.夜宵津贴8元/晚4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)5.关键工
问：深圳富士康待遇怎样办，有保险吗？
答：
1. 试用期：根本工资 2300元/月 + 新进员工补贴 120元/月(前三个月)
2. 转正后：根本工资 2650元/月
3. 夜宵津贴 8元/晚
4. 特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)
5. 关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)
6. 加班费：8小时外算加班。平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
7. 薪资发放日：每月7号
8.免费提供工衣及洗衣效劳
9.公司依法为员工购置社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保证，依法为员工办理住房公积金缴存
答：
1. 试用期：根本工资 2300元/月 + 新进员工补贴 120元/月(前三个月)
2. 转正后：根本工资 2650元/月
3. 夜宵津贴 8元/晚
4. 特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)
5. 关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)
6. 加班费：8小时外算加班。平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
7. 薪资发放日：每月7号
8.免费提供工衣及洗衣效劳
9.公司依法为员工购置社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保证，依法为员工办理住房公积金缴存
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