因为富士康是一个技术服务业，所以众所周知，富士康正在等待苹果生产，每年当苹果的产品被引进时，富士康都会加班，而且由于工作量大，工作单一而繁重，长期坐在生产线上重复同样的动作，所以人们更累。 而且苹果卖的火跟富士康忙的一样多，所以有些人不忍选择离开，很多人来了，很多人去了。 所以我每天都在招人。
富士康是一家民营企业，目的是盈利，无论哪个民营企业，薪酬福利都与工作能力，价值成正比，赚钱能力越大。 每个人都必须给企业带来比他们付出的更多的劳动利益，这样企业才能从剩余价值中获得更多的收入。富士康科技招聘普工。
虽然一次性能招到足够的人，但在短时间内会有很多人离开，还得再招人。所以最好是长期坚持招聘，每天招聘员工。
有些机构招聘人员，会有佣金，所以很多个人或机构喜欢帮助富士康招聘人员
在一些机构或网络中，经常有个人的名字来招聘富士康的员工。 这些人有些是内部员工，有些是专门帮助富士康招聘人员赚钱的，甚至已经形成了产业链，而且介绍一个人的佣金也不低，一个村民的小家庭是依靠富士康招聘发财的。因为富士康是个大企业，比较出名，又不缺生意，只要肯做，多上课也能赚点钱，相比其他公司会更好，负责招人的人也会这样劝工人，所以一方面不仅收取富士康介绍费，另一方面也可以收取求职者介绍费，真是两头油！富士康内部推荐怎么填。
一些黑心的中介，甚至直接代表员工支付，这样就可以把一些工资扣除下来，赚更多的钱。 总之，富士康招聘已经形成产业链，已经存在很长时间了，建议求职者直接到富士康招聘中心面试即可，不支付中介费。
无论如何，富士康对于工人来说是一个劳动密集型的行业，无休止的加班，单调的生活，封闭的环境，都不适合年轻人的长远发展，选择富士康作为短期考虑。 。
富士康的招聘是真实的，但薪酬待遇不一定准确，需要自己确认。
我是富士康员工，提醒大家不要来富士康，外面招聘都是骗人的。
我是被骗的人，你不被骗，都是假的，公司存在，但23岁以上的人不去，中介会扣除工资，不管暑假工作与否，都必须扣除工资，宿舍也不好死，暑假工人根本进不去，反正各种原因，都不让你进去，他们会编造各种理由让你失望，是不让进工厂，最后我进不了工厂，钱没赚，但也丢了很多，后悔死了，暑假这么没有，记得不去富士康，你会受苦，没有怀疑，我是真的，因为我是他们中的一员。 所以，祝你好运。
