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成都富士康普工招聘网-成都富士康现在招收普通工人吗?我如何申请?

浏览次数:2020/6/18 21:59:23 来源:

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很多招聘,建议不要去,太差了,没事吧?

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不,有一些湿气,富士康不会在58同城做广告! 但是富士康还是很不错的,你可以去成都富士康看看里面的员工推荐你,也可以打电话给招聘中心,富士康的员工在标签上,找一个员工问你知道吗!

成都富士康一般待遇如何?2018成都富士康招聘。

底薪1350,平均每天工作两个小时,有时2、5个小时,但要上夜班,一个月一个班,星期六加班是双薪,现在基本上是每天休息六天,一个月加班到1800-2000年以后,这不是问题,我也找时间在工作中抽烟,但不要呆太久。 如果真的想做心理准备,一是用车问题,每天上下班班车回宿舍都很拥挤,二是吃饭问题,食堂饭菜不好,存在夜班问题。

希望能帮到你! 。

成都富士康普工招聘网:成都富士康普工的待遇怎么样

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成都富士康2020年通用技术人员招聘标准

1:持有效二代身份证原件,证件必须有效

2:学历:18-45岁——初中,高中,初中以上学历

健康3:,无传染病,潜伏性疾病,无较大纹身

4:正式入职:

到招聘中心随机面试

内部推荐:由内部员工推荐到工厂工作,优点是可以选择一个业务群,并且有一定时间内部推荐补贴成都富士康普工待遇。

送工人进厂:

中介:人力资源公司派派有资质的大型劳务公司,派人去富士康上班,因为是调所以没有奖金,中介公司吃了

驻点劳务:具有国家颁发的劳务派遣资质,并与富士康签订运输人力的合同,直接送到富士康上班,优点是奖金,俗称返佣费,适合短期半年

必须指出的是,目前的制度是完善的,正式工人和派遣工人都是相同的,除了他们的不同身份,他们在共同的工资和待遇方面都是相同的成都富士康招聘地址。

内部推荐,由内部员工推荐到工厂工作,享受内部推荐补贴发送到工资卡,具体金额根据公司不同时期的政策,内部推荐V电

工资待遇:新员工按六休一计算无内部推荐补贴扣除五险一金吃住实际到手3500左右成都富士康普工资多少。

1:底薪:2018年7月7日起,试用期工资上调至(一至三个月)底薪2000,转正后转为2200底薪

正常班次从8a。每周一至周五m。至下午5点(晚班m。次日上午8点至5点)

2:加班部分:除正常班外均为加班,加班为自愿,周一至周五最高可工作2、5小时,底薪的1、5倍,周六周末每小时最高可工作10小时,底薪的2倍,国家法定节假日3倍底薪,按官方级别正常每天加班为2200底薪除以21、75天乘8小时乘1、5倍等于18、96元,周六周末加班2200/2175/8*2=25元,国家节假日加班工资37、9元/小时。 社会保障、公积金:富士康依法为所有员工购买五项保险和一项基金。 它从就业开始就开始购买。 员工退休15年后,可以领取养老金。 公积金缴纳6个月后,即可申请住房公积金贷款。 同时可以为员工增加团体人寿保险和附加医疗保险4:晋升制度:有三级员工级别,从成员1到成员3,司级20,司级1到司级20、 员工级别起薪2200,司底薪资3200,成员3可升级为司级职位:车间最低职位为全员技术员,有直线经理,班组长,科长向上(车间外有无数职位,不便赘述。总之,普通员工能接触到的最大的官员是科长,科长一般都在师的五年级)。 管理岗位有津贴,达到一定水平时季度奖励,年终分红等。 五:食宿:公司在厂区和宿舍区有几个食堂可供选择。 有几百顿饭。 公司提供宿舍。 西南宿舍有五个社区,大约50栋公寓楼,大致分为四个房间,六个房间,八个房间,可以容纳大约15万人BR/6:假期:所有员工都有权享受国家法定假期、带薪年假、婚姻、产假、工伤假、丧假和纯母乳假等假期BR/7:教育促进和培训:公司与许多大学(电子科学大学,即大学等)合作。 (二)开办中学、大专、本科、硕士班,取得中华人民共和国教育部认定的毕业证书和地方政府认定的职业技能资格证书,免费提供各种技能和管理知识培训;(八)娱乐:公司建成了智慧教育生态园、乒乓球室、台球室、健身房、羽毛球筒、图书阅览室管、不规则唱歌、艺术比赛、LOL电子比赛、王者荣耀比赛,书画、创意比赛等获奖比赛。成都富士康总机电话。

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