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从求职失败的案例中吸收成功的经验

浏览次数:2017/8/7 19:38:34 来源:富士康招聘中心

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有时失败不一定就是坏结果,我们可以从中反思为何失败,最终转换为成功的经验。在求职面试中,一交次的失败并不一可怕,也不要灰心。当你失败的越多,只要你善于从中找到失败的经验,那么你最终的工作就会高大上。
  赵蔺一米二,卡在“身高关”
  优秀的赵蔺找不到工作。“一方面因为考研忙,更大的因素则是招聘单位关于身高、体重的附加条件。”其他同学参加招聘会像赶场一样,赵蔺精心制作的个人简历却一份也没有递出去……
  [解析]相对于男生,女生在应聘和继续深造上受到一些歧视,用人单位和导师往往更喜欢男生,造成了一些女性大学生就业困难引发自信不足……
  女生卡在“恋爱关”
  重庆交通学院为该校约4000名毕业生举办了双选会。有意思的是,用人单位有特意招聘无恋爱史的女生。“我们得向学生讲清楚,条件合适并且没有男朋友,可以考虑接收。如果有了男朋友,选择单位还是选择男朋友,那得由学生自己决定。”一家用人单位现场负责人这样说……
  [解析]有男朋友则求职无门,无男朋友才网开一面,设下这道门坎,局外人看着蹊跷,企业则是另有算计。原来这些企业来招聘会上设摊,主要的目的不是选才,而是为自家单位的人才挑选媳妇儿。
  优秀女生卡在“自我推销关”
  “印象最深刻的一次,是和西南政法大学的一个女生去应聘一个外贸方面的职位。”廖雪静告诉,当时招聘者只看了看她们所填的应聘表格,便把自己打发走了,甚至没留她的简历……
  [解析]过去那种酒好不怕巷子深的想法是错误的,每个人都要学会推销自己。特别是在求职的时候,大家都在同一个起跑线上,而善于推销自己的学生便将主动权掌握在了自己手中。
  驴叫彩铃让她面试失败
  一段伴着毛驴叫声的彩铃,让正在求职的王蕾与一份心仪的工作失之交臂……
  [解析]重庆三峡学院教师罗仁贵:正面临就业的毕业生,选择彩铃时尽量少选取古灵精怪的,以免给自己带来麻烦。
  准备不足卡在“课表关”
  “你有大学课程表吗?”昨天,在江苏省有色金属华东地质勘查局的展位前,一位毕业生听到这样的问题,当时就愣住了……
  [解析]现场工作人员说,他们对专业的针对性要求很高。如果专业不对口,或者在大学期间学的是选修课,将来工作还要从头再来,这是一种人才浪费,所以,他们要求看学生的课程表,这样可以有效减少选才的盲目性。
  英语专业生卡在“母语关”
  11月29日在西南政法大学举行的“双选会”上,不少英语过了四六级,甚至专业八级的毕业生,却因汉语表达能力不强被用人单位拒之门外。
  一家外企需要找一名汉语表达能力较强的英语专业学生,在重庆几所高校几乎找了个遍,却没有找到合适的人选。日前,这家公司的工作人员说,在他们接触的20余名大学生中,有的英语达八级,但是对中文写作能力进行测试,发现几乎所有的学生撰写工作计划等文书都存在语句不通、文字拖沓等毛病。结果公司一个也没看上……
  [解析]“重外语,轻母语”这一现象在高校已相当普遍。而时下各种英语速成班、强化班、口译班铺天盖地;每年大学英语四、六级考试,口译中、高级考证如火如荼……这些都无形中强化了学生“重英轻汉”的倾向。
  名牌大学硕士生卡在“技能关”
  名牌大学硕士生却找不到工作,而普通中专毕业生却在人才会上受到青睐,据相关专家介绍,这说明高学历已经不再是本市就业的“护身符”,就业单位越来越看重求职者的技能……
  [解析]目前用人单位更注重实践技能和求职态度,提醒一些高学历求职者在求职过程中,要以学习锻炼为主,应该谦虚为本。而且求职时应更注重实际,要学会适应工作,如目前几次大型招聘会,营销人员和文职人员需求都在增加,求职者可以适当改变求职方向。
  由此可见,你被拒绝的理由是千奇百怪的,甚至许多不在自己身上,但是每一次失败我们都可以从中吸收到成功的经验,就看你是否善于发现。
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