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现在的人口红利越来越小-企业招聘该何去何从

浏览次数:2017/10/27 15:42:08 来源:富士康招聘中心

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现在的人口红利越来越小-企业招聘该何去何从,面对现在的人口增长,以及消费水平的提高,加上90后甚至00后对金钱的概念越来越浅薄。那么很多企业的招聘该何去何从,又会遇到什么样的瓶颈。我们今天以深圳富士康厂家直招为例子。带所有的小伙伴们一起来分析一下

中国目前保守的人口有14亿,实质上已经有16亿人口了。从20年的时候,很多国外企业到中国来开公司,其目的是什么?就是因为人口红利,低成本。所以吸引了很多国外的资本家。但是随着中国的迅速发展,很多国外企业已经慢慢的撤离中国市场,跑到非洲等国家去投资,目的也就是赚人口红利。

面对这样一种情况,像我们深圳龙华富士康招聘网还能否为公司招到人呢?答案是肯定的,虽然90后甚至00后对金钱的概念越来越浅薄,但是还是有很大一部分人是愿意工作的,而且我们这里的待遇再国内来说,以没有什么文化技术的人员来说,算是高薪企业了。一流的管理,一流的企业文化,一流的待遇。在国内可谓是屈指可数。

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对于一些中小企业来说,招聘是很大一个问题,很多大学生乃至其他文化水平低的朋友,都愿意选择自己创业~这也就是企业招聘难的地方,招人难,盈利难~PS:小编可是我们老板的忠诚员工啊,就是不知道什么时候给我加工资

言归正传,要想招人不难,我建议各位企业的老板们,可以改成我们深圳龙华富士康招聘网这样的模式,厂家直招,提高一点待遇,还是有人可招,有利可盈的!

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