现在的人口红利越来越小-企业招聘该何去何从

现在的人口红利越来越小-企业招聘该何去何从，面对现在的人口增长，以及消费水平的提高，加上90后甚至00后对金钱的概念越来越浅薄。那么很多企业的招聘该何去何从，又会遇到什么样的瓶颈。我们今天以深圳富士康厂家直招为例子。带所有的小伙伴们一起来分析一下

中国目前保守的人口有14亿，实质上已经有16亿人口了。从20年的时候，很多国外企业到中国来开公司，其目的是什么？就是因为人口红利，低成本。所以吸引了很多国外的资本家。但是随着中国的迅速发展，很多国外企业已经慢慢的撤离中国市场，跑到非洲等国家去投资，目的也就是赚人口红利。

面对这样一种情况，像我们深圳龙华富士康招聘网还能否为公司招到人呢？答案是肯定的，虽然90后甚至00后对金钱的概念越来越浅薄，但是还是有很大一部分人是愿意工作的，而且我们这里的待遇再国内来说，以没有什么文化技术的人员来说，算是高薪企业了。一流的管理，一流的企业文化，一流的待遇。在国内可谓是屈指可数。

对于一些中小企业来说，招聘是很大一个问题，很多大学生乃至其他文化水平低的朋友，都愿意选择自己创业~这也就是企业招聘难的地方，招人难，盈利难~PS：小编可是我们老板的忠诚员工啊，就是不知道什么时候给我加工资

言归正传，要想招人不难，我建议各位企业的老板们，可以改成我们深圳龙华富士康招聘网这样的模式，厂家直招，提高一点待遇，还是有人可招，有利可盈的！