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富士康临时工比正式员工待遇还好,你确定不是在开玩笑?

浏览次数:2018/1/1 11:50:00 来源:富士康招聘中心

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这些年,许多用工单位都碰到了这样一个问题,明明找工作的人很多,但自己每次到劳动市场招聘的时候却发现无人问津。同样有这种遭遇的企业还有用工大户富士康,老员工介绍周围的亲戚朋友进厂还能拿到许多补助,这在七八年前可是让人不敢想像的事。

依稀记得那个时候,一家好的公司,你想进去上班还得通过职介所买个名额,一旦被公司录取,身边的哥们还会对你投来羡慕的眼光。可是现在,那个时代已经一去不复返了,人工越来越贵,有位山东的老板就诉说了目前的情况,厂子给开7000都很难招到工,到底是为什么?富士康前员工给出了答案…

廊坊富士康离职员工:刚开始几天非常轻松过,之后产量不断的加,干不完义务加班,看好了是义务的,一个流水线总有混日子的人,一个工位干不完全体都别走都陪着,工资跟你的人际关系挂钩,有认识人给你安排周六日加班,没有你就等着双休吧。

太原富士康离职员工:上个厕所都要找线长申请,他可以了提你一会儿,不乐意就不理你,吃饭时间15分钟,光换衣服和排队就不够用了,回到车间继续挨班长批评,说实话真不把员工当人看。

观澜富士康离职员工:吃的太差了,全封闭的公司。现在的物价生活水平,一天餐补13块钱,想想这点钱要吃一天能吃到啥?都是年轻人长身体呢。富士康这几年虽有成功之处,可是对于员工来说没有尊严才是最主要的。如果我在华为,我会说我是华为人,可是出去说说我是富士康人,人家看你的眼神都是嫌弃的。

不过也有人反对了这一说法:我一周五天班,周六算加班,节假日加班三倍工资,一月一倒班,线长会因为我们的产能问题和组长吵架。因为给我们分配的不合理,食堂还有补助,住宿还免水电费。而且我是临时工,难道我进了假的富士康?



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