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富士康再曝集体停工 因工资不合理问题

作者:admin  来源:富士康招聘中心  发表时间:2013/7/25 19:30:20  浏览
【中国经营网综合报道】近年来因工作环境恶劣、员工屡屡跳楼自杀而被推至舆论的风口浪尖。近日又有知情人士爆料,深圳龙华富士康消费电子产品事业群在前一天集体停工。

 

  据中广网的报道,7月23日早上9点,富士康深圳龙华园区,大约200多位白班员工参与停工,这些员工从消费电子产品事业群工作区D4栋3楼走到工会总部,途中员工边走边喊口号要求加工资。

  “薪金纠纷”是这次员工停工的主要原因。参与停工的一位员工说,富士康公司给该厂某部门的技术工作人员涨了20%的工资,而周边部门和生产部门人员工资一分未调是引发这次停工事件的直接原因。

  此外,该厂员工去年年终绩效奖在今年年中只发了一半,没有兑现公司当时承诺,员工没有按期拿到应得绩效,加重了对公司的不满。富士康管控员工的加班时间也是此次事件的一个原因。调查发现,近年来富士康一直在压缩员工加班时间。

  去年,郭台铭曾对媒体表示,计划至今年下半年将中国员工的薪资较目前水平再调高一倍,达4400元。参与此次停工员工的另一要求是获得公平待遇。

  富士康管理层在当天中午也召集这些员工开会。相关负责人表示,员工的诉求公司会记、会认真的去做一个决策,但并不代表说所有诉求都是合法、合理的,但公司会以最快的速度做一个决策。

  据了解,这次的停工从23日早上9点持续到当天下午2点半,参与员工在当天下午3点半恢复工作。资方承诺,7月25日下午会对员工诉求做出回应。

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