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从“格物致知,知行合一”到富士康血汗工厂的压榨

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/6/14 10:03:09  浏览
【摘要】

01
看文章上瘾后上班坐地铁坐过了站,唯一一点值得欣慰的是,脑子突然蹦出来今天这篇文章的题目。
吸引我的文章正是罗辑思维第204期节目《王阳明的心法》。
并没有选择(Select)听音频栏目,而是选择看文字。文章洋洋洒洒的一点没有介绍王阳明的格物致知这个词,反而是我到了公司(Company)后,同事们聊天的时候,耗子插嘴说了一句格物致知是谁说的。
我说,这不是王阳明提出来的吗,格物致知,知行合一,也说出来正是因为看了关于他的文章而坐过了地铁。
同事们都十分的惊讶,都还是以为我在地铁上打游戏坐过了。
我顺势将这个词的意思解释了一番,除了得到点大家的感叹之外,或许我得到更多的是心里上的一种安慰。
哎,你看我比你懂得多吧。龙华富士康招聘中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。感觉自己之所以朋友少,很大的一点原因就是自己“好为人师”总是显摆自己懂得多,其实自己能有几把刷子啊。
也就只那三板斧子。龙华富士康招聘中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。
02
我们仔细想想,真正的文学大豪是什么概念。
鲁迅作为新文化运动的先驱,他书写的白话文到现在,我能明白的还是很浅的。
至于他的讽刺性文笔,我又是学不来的。
记得高中语文老师给我们讲,你们学写作文,不要学鲁迅,语法乏陈可善,很具有讽刺的意味,高考的作文在于构架与感情。并不希望你们学习鲁迅。
我至今能记得住朱自清在《背影》中对于父亲的描述,可鲁迅的文章我只记住了一个个鲜活的人物和情节,闰土,阿Q,祥林嫂等等。
《从百草园到三味书屋》让我认识了闰土,鲁迅作为阔家少爷,自小与闰土成为玩伴。
随着时间的流逝与各自的成长,闰土成了农家汉畏手畏脚的叫少爷,鲁迅“少爷”就借此讽刺了愚昧的封建思想;阿Q为了调戏小尼姑凡此种种,以前我都是当做故事读的,全当图一乐。
所以说,我并不是一个百科全书,我懂的也就是那么点。说我有那么文化,你这简直就是在骂我。
别人的评价,很大的程度就是在反应(reaction)你的所作所为。
耗子的嘴,从来都没有消停过。
说了那么的多,可是真正能走进他心里的话,也许只有千叮万嘱了。
爱说话的人,自然就有听众。
其实如何让一个爱说话的人不说话呢。富士康招聘网逐年膨胀的出口通关需求,深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康,朝阳门是政府为富士康专设的海关,经过朝阳门的货车,就等于是已经“通关出口”的外贸产品。道理很简单,让他吃亏就可以了。
人不吃亏就学不会说话,我相信耗子很聪明。因为他的听众是我还有我们同事,在我们面前胡吹牛逼,瞎喷确实没有什么事。更多的是一只耳朵进,另一只耳朵就出了的。
03
年纪大了,我们逐渐学会了听与不听取决于自己的理性思考,探讨理性思考,昨天就做一件非常愚蠢的事情,写了一篇牢骚满腹的文章。
第二天收到了妈妈的微信上留言,妈妈的话很委婉,首先肯定我写的文章不错,但是更希望看到一个积极阳光不抱怨的儿子。
也就是看到了妈妈的留言,我心里明白了,我写文章家里爸爸妈妈一直都很支持,他们也都是我的忠实的读者,我要对自己写的文字负责。
什么时候才会懂这种感觉呢?就是在这方面吃亏了,自己亲身体会到了,这样才会真真正正的铭记在自己心里。
艾姐告诉我,真正有价值的人才会有被利用的价值。
我把自己的路越走越窄了,什么狗屁见世面,什么狗屁提升格局。
说白了就是,蹭。蹭这个词一定是贬义词,首先把自己的品味拉的极低,曾经蹭吃蹭喝的人是我最厌恶的人,可是这么发展下去我也成了“蹭”一族了。
我在自我贬值,正处于事业刚刚的起步中,我已经把自己拉到了很低的位置(position ),这后面的路我该如何去追呢。
答案无它,只有一步一步的追。
04
为什么今天要讲格物致知这句话呢,首先确实是恰逢朋友提到和今天阅读的文章,其次最重要的是我想不明白为什么人人心中都有一个圣贤的标准,却愣是把自己过成混蛋呢
这是我今天一直思考的问题。谈到了混蛋,我们先来谈一个特别混蛋的公司(Company),富士康。
提到富士康这个词,我身边的朋友都很嗤之以鼻,很简单的道理,富士康在大众眼中确实印象不太好,被称为是血汗工厂。
多少无知的少年会被富士康劳教一番呢,说起来都是一段段血泪史。
今天,我不是在讽刺富士康,而是尝试剖析富士康的服务。
服务是属于经济(Economy)第三大支柱,这是政治经济学(economics)的常识。
在这里我提出一个观点,富士康是作为中国出色企业(Enterprise),也是目前将服务产业和代加工(Processing)产业整合的最好的企业之一了。
为什么我这样说呢,首先富士康是台湾企业(Enterprise),台湾的企业管理办法完全是西化的,这和日本公司(Company)的管理制度(Management system)大致上没有出入,强调的就是工作(job)细分。
很有幸一个读者提供给我富士康一份普通员工的工作(job)流程。
我从规程上得知她的工作(job)最主要的工作是项目追踪,富士康一方面服务于广大的一线工人,而最重要的服务就是给于大客户(kè hù)的服务。我们知道,广为人知的苹果手机,就是由富士康代加工(Processing)而成的。
面对着中国市场如此大的规模,富士康作为代加工(Processing)行业,也能消化(digestion)的了。不得不佩服成规模的生产(Produce)线和劳动人民夜以继日的工作(job)。
因为,工作(job)规程属于机密,我在这边不透露过多。
只简明扼要的提出来一点,在这个服务规程当中,详细的表述了客户(kè hù)参访期间的食宿安排和行程的安排,并且用子单元的形式详细的阐述(expound)出来,客户需要乘坐的车辆,门牌,派车,VIP用餐及住宿各种各样的流程。并且用CustomerAll在进行英文标注。
这也只是一份普通员工的文案报告,可这当中却蕴含着大智慧。我们单单从服务的层次来比较,就可以简单的推算出,客户(kè hù)的投放量以及资金(funds)实力了。谈到了这里,你也许会想这和本期的主题道题有什么关系呢?
05
其实说了怎么多,才真正的谈到了主题。不管是格物致知,还是富士康的服务,都指向了一个词。
叫做管理。
前者我们更应该叫做自我管理,后者可以称之为制度管理。
什么叫做好的管理呢,我举个例子,对于钓鱼爱好者来说,相约去钓鱼这种事情一旦越好,正如给自己打了鸡血一样,头一天晚上一想到去钓鱼,一定会兴奋的睡不着觉,造成了自己第二天钓鱼的时候无精打采。
但凡事高手钓鱼,自然是心平气和,姜太公直钩钓鱼,钓的就是大鱼。
而这体现到自我管理上,最重要的一点就是沉得住气。钓鱼如此,炒股也是如此。经历过股市的大风大浪,才会看得清背后暗涌的力量。
我不爱钓鱼也不爱炒股,可这也不代表着我沉稳啊。我瘾最大的就是听到别人给予的肯定。
你肯定我,我开心;你不肯定我,我心里一直毛毛的,迫切的希望得到肯定。
可是得到之后,正如是吸了大麻一样爽,仔细想想一个吸大麻的人状态是什么?一定是过度的兴奋后的颓废模样。
甚至是网上还有人以吸大麻为荣,创立了微信公众号,吸引了不少的忠实粉丝。
每个人身上都有瘾,作为公司(Company),如何管理员工呢。
很简单,好的公司(Company)肯定有过人的管理制度(Management system),同样的,好的制度就是为了要留住人。
我记得跟一个开酒店的朋友聊过,我说你爸妈经营者一家餐厅,我看服务员都是老服务员,你们家的服务员怎么更新的怎么慢。
别人家的餐馆服务员都是像割麦子一样,我也做过服务员,我深刻的明白服务员做不长久的。
他告诉我说,其实很简单,不是过节了发个米面油,更多的是每个干的时间长的服务员,私底下都发奖金。
我在想,这不就是制度管理吗?不得不提他的父母都是管理的高手,留住人心的事都不做在明面上,真正留住的是人心啊。
写到了这里,我们似乎会明白管理的重要性了。换句话说,自律给我自由。
格物致知,知行合一。
我问自己真的懂了吗?
懂?错了,真正的答案是
做!
End
PHOTOSHOP:知行合一,既要知,不断地给自己充电,又要行,将想法一个个落实。我们都不是圣人,但却可以向圣人学习,吾日三省吾身,不断进步。

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