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富士康赴美建厂,中国制造业该反思什么

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/6/27 9:30:13  浏览
【摘要】

一提到“中国制造(zhì zào)”,也许你会微微一笑:“这不是山寨的代名词吗?”这是在新时期,新环境(environment)下,国人自己赋予祖国产品(Product)的代名词。近几年来,中国经济(Economy)的飞速发展离不开中国制造业的蓬勃开展。中国2010年制造业产值超过美国,跃居“世界第一”。就拿在中国发展最典型的一个企业(Enterprise)——富士康来说。
通过产业转移,压降要素成本(Cost),提升毛利率(计算方法:毛利与销售收入的百分比)。龙华富士康招聘将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。富士康招聘网在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。20世纪70、80年代,富士康在台湾地区是默默无闻的电子代工企业(Enterprise)。1989年,富士康名列台湾制造(zhì zào)业1000家大企业第294位。20世纪90年代初,富士康开始在大陆投资(意义:是未来收益的累积)建厂,借助内地劳动力、土地等要素成本低的特点,迅速扩张规模,在深圳和昆山设立多个制造基地。以毛利换取订单,成就电子代工国际巨头。90年代中后期,富士康基本完成了向大陆的产能转移,而台湾主要竞争对手也陆续将生产(Produce)基地迁往大陆。富士康与时俱进,采取“毛利换订单”的战略(strategy),使其国际市场份额从3%迅速提高到18%,同期毛利率从26.8%下降(descend)到6.7%。富士康从排名(Ranking)100位左右的企业,跃升至台湾最大的民营制造业龙头。与国际品牌合作,成为规模增长的关键(解释:比喻事物的重要组成部分)。富士康利用成本优势(解释:能压倒对方的有利形势)和严格的质量(Mass)控制(control)举措,不断巩固(Consolidate)和扩大与品牌合作商的合作,这一战略从需求端确保了该企业不断的产能扩张。例如,20世纪90年代,富士康为康柏、戴尔、IB
  M、苹果iMa
  C、惠普代工个人PC电脑和笔记本的零部件(assembly unit)。
富士康终究还是去美国建厂了。美国总统唐纳德·特朗普于7月26日宣布,富士康将在威斯康星州投资(意义:是未来收益的累积)100亿美元(USD),建液晶面板工厂,该工程(Engineering)可创造13000个就业机会。特朗普对郭台铭的赞赏中有一个很恰当的名词,即商人。富士康不是慈善企业,郭台铭也不是政治家,选择(Select)在美国建厂,终究还是为了生意。从商业(Business)利益(benefit)上来看,富士康赴美有三大诱因。诱因一:优厚的税收及土地政策。诱因二:与苹果等企业更紧密的合作关系。诱因三:富士康转型和盈利方面的诉求。
或许,富士康的出走只是个开始。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。制造(zhì zào)业正处在转型升级的时间窗口,然而此时我国的制造业成本(Cost)、氛围、技术(Technology)水平依旧不能支撑起高端制造业的发展,那么未来可能(maybe)会有更多“富士康”转投更具红利的国家。
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