富士康工人:iPhone生产线招人,被招聘现场的人山人海吓到了
【摘要】
经过7年发展,富士康在郑州已有3个iPhone生产(Produce)区,总员工数达25万人,与鸿海飞鹰计划投资(意义:是未来收益的累积)美国威斯康辛州首府麦迪逊人口相当,被《华尔街日报》誉为“iPhone之城”。
媒体报导,每年8月郑州富士康的“出口加工(Processing)厂区”,会在4个篮球场大的员工活动中心接待求职者,没有意外的话,他们经过3天培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递),就会出现在iPhone生产(Produce)线上。富士康内部推荐在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,深为国家领导人肯定。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
今年8月,iPhone8发表前1个月,再度有数以万计的求职者如潮水般涌入郑州富士康出口加工(Processing)厂区,参与厂区直接招聘的老刘说:“每年都这时候人最多,像赶集一样。”
张宏伟的盘算如下:为冲刺每年新iPhone销量,郑州富士康5月开始计发招工生活补助以“稳定(解释:稳固安定;没有变动)军心”,符合资格的新进员工,满3个月时可领到600元人民币,张宏伟6月应聘入厂,正好赶上生活补助。
张宏伟2015年初次报到,被郑州富士康“人山人海”吓到,“都是跟我一样的20多岁的年轻人,像是早上6点看升旗的天安门广场。”
那年,张宏伟每个月将近5000元人民币的工资,是人生第1次拿到这么高的月薪,但那也是他人生中最累的几个月,“2015年iPhone销量还不错,结果就是我们无休无止的加班,赶工,赚加班费”。
然而张宏伟赶上的是2015年“真正最后的旺季(产品产量、销售量增加的时期或时节)”,到了2016年,他渐渐发现,富士康工厂的订单明显比上一年少了,淡季(dàn jì)停工的时间也越来越多了。他说:“我跟几个厂里的哥们一商量,与其淡季(dàn jì)拿着一千多的保底工资,不如自动离职,先去找点别的工作(job)。”
不过,放眼当前中国,很难找到另一个像富士康这样的工厂,能让普通劳工在旺季(产品产量、销售量增加的时期或时节)拿到4000~5000元人民币的工资,许多员工离开之后,转来转去最后又回到富士康。
在富士康待了3年的工人刘小阳说:“在富士康里觉得苦,等出去了才知道,比富士康苦的地方多的是。”