富士康工人：iPhone生产线招人，被招聘现场的人山人海吓到了
【摘要】
经过7年发展，富士康在郑州已有3个iPhone生产(Produce)区，总员工数达25万人，与鸿海飞鹰计划投资(意义:是未来收益的累积)美国威斯康辛州首府麦迪逊人口相当，被《华尔街日报》誉为“iPhone之城”。
媒体报导，每年8月郑州富士康的“出口加工(Processing)厂区”，会在4个篮球场大的员工活动中心接待求职者，没有意外的话，他们经过3天培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)，就会出现在iPhone生产(Produce)线上。富士康内部推荐在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家领导人肯定。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
今年8月，iPhone8发表前1个月，再度有数以万计的求职者如潮水般涌入郑州富士康出口加工(Processing)厂区，参与厂区直接招聘的老刘说：“每年都这时候人最多，像赶集一样。”
张宏伟的盘算如下：为冲刺每年新iPhone销量，郑州富士康5月开始计发招工生活补助以“稳定（解释:稳固安定；没有变动)军心”，符合资格的新进员工，满3个月时可领到600元人民币，张宏伟6月应聘入厂，正好赶上生活补助。
张宏伟2015年初次报到，被郑州富士康“人山人海”吓到，“都是跟我一样的20多岁的年轻人，像是早上6点看升旗的天安门广场。”
那年，张宏伟每个月将近5000元人民币的工资，是人生第1次拿到这么高的月薪，但那也是他人生中最累的几个月，“2015年iPhone销量还不错，结果就是我们无休无止的加班，赶工，赚加班费”。
然而张宏伟赶上的是2015年“真正最后的旺季（产品产量、销售量增加的时期或时节)”，到了2016年，他渐渐发现，富士康工厂的订单明显比上一年少了，淡季（dàn jì)停工的时间也越来越多了。他说：“我跟几个厂里的哥们一商量，与其淡季（dàn jì)拿着一千多的保底工资，不如自动离职，先去找点别的工作(job)。”
不过，放眼当前中国，很难找到另一个像富士康这样的工厂，能让普通劳工在旺季（产品产量、销售量增加的时期或时节)拿到4000~5000元人民币的工资，许多员工离开之后，转来转去最后又回到富士康。
在富士康待了3年的工人刘小阳说：“在富士康里觉得苦，等出去了才知道，比富士康苦的地方多的是。”
