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富士康工人现在很难管理了,为什么?90后员工的评论很现实!

浏览次数:2018/6/28 9:54:03 来源:富士康招聘中心

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“富士康工人现在很难管理了,为什么?90后员工的评论很现实!”
@不见
第一,富士康是搬去印度,2022年之前搬完,第二,富士康没一次性裁过几万人。像上海杭州这种地方招人非常难,那些工厂招人全是靠钱招人,如果是12月份进厂的话,最好去上海华硕或达丰,那里给中介一万块一人帮忙招工,中介会给你3000到5000,只要进厂就行,不过小心黑中介,不然拿不到钱。
@天晴
记得杭州富士康前几年,不是一下子解除(解释:解决、消除)了好几万人,不是用机器(machine)人代替人工了吗?怎么现在缺人呢,还有记得新闻上说,富士康总裁郭台铭,他不是要在美国开场吗?听说黑没过得员工,一年的薪水好几十万,中国员工一年的薪水才几万,这也是找不到人得原因之一。
@阆
跟鹤山市雅图仕一样,招工不到,为什么呢?首先是给老员工加底薪每年要考试,考这考那,我就一个打工的,你给我加我就干,不加就走人,它每年考试就像考大学一样,考场有监控,还有保安,破厂一个。富士康招聘网逐年膨胀的出口通关需求,深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康,朝阳门是政府为富士康专设的海关,经过朝阳门的货车,就等于是已经“通关出口”的外贸产品。
@平哥
女的当男的用!男的当机器(machine)用!一个月下来,3000多块钱,不够半个月用!房租贵,一个月89百.上夜班,一年下来钱没转到,人傻了。
@富士康的工资太低,内地管吃住,最少5OOO元,消费还没有深圳高,深圳这地方挣的少,消费还那么高,这地方不养穷人,是有钱人的天下,穷人活不了,一月的工资不到3O00元,一月省吃俭用不够一人花,还怎么养活老婆孩子.
买房勉谈,深圳留不住外来员工,什么优会都没有,老板黑不考虑(consider)员工的薪水,还怎么招员工进厂,老板手下的线长一上班只是干,单位也要为今后的员工创造留的住,包括:吃住、生活等、工资提高,缩小差别,使员工想走都留恋,这样新老员工才能宏图大展,富士康才有希望,明天更亮丽、更辉煌。
现在职场尚明大都是90后主导,80后的打斗已经功成名就,对于拥有高学历有梦想的九零后群体确实很难管理。龙华富士康招聘将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。龙华富士康招聘中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。
不知道大家对于现在工厂上班的普通工厂很难管理,有什么好的建议欢迎留言交流!
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