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富士康级别工厂贴钱难招人,大学生挤破头难找工作,职场供需真相

浏览次数:2018/7/3 9:47:51 来源:富士康招聘中心

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坐标长沙,跟富士康一个级别的大厂,常年招普工,要求初中学历,工资3000—4500月结,包吃住,五险一金,有加班工资,有晋升机制,招聘广告常年挂在网上,为了招人最近更是出新办法:内部员工介绍还有500块介绍费,无奈还是招不满人。
很讽刺的对应,根据中华人民共和国教育部发布的最新信息,2017年高校毕业生人数达到795万,创历史最高,加上中职毕业生和16年尚未就业的学生数量,今年待就业的加在一起有惊人的1500万。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。而2017年毕业生实际签约平均月薪仅为4014元,比去年还下降(descend)了751元,堪称史上更难就业季。
搞笑的是,印象中从98年大学扩招开始,每一年都是史上最难就业季。这些读了16年书,挤过高考独木桥的天之骄子,在人才市场中面对普通工厂的打工者,毫无还手之力。
一大批在外面打工的爸爸妈妈,辛辛苦苦的把自己的孩子培养成大学生,结果发现还没自己赚得多,那一刻,不知道心里是什么滋味。
我们可以不相信政客的发言、记者的报道、喊麦的吹牛、微商的广告,但是真实的市场,真正的工资,绝对不会说谎。富士康招聘网逐年膨胀的出口通关需求,深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康,朝阳门是政府为富士康专设的海关,经过朝阳门的货车,就等于是已经“通关出口”的外贸产品。
不要去说什么985,211,2000万大学生,985学生不到10万,这个比例,没有任何参考意义,能创造多少贡献,就拿多少工资,没毛病。
见识过身边不少抱怨工作(job)难找,高不成低不就的大学生,每当这个时候我总会把这一则工厂招工的广告告诉他们,他们的反应(reaction)出奇的一致,那不行,我堂堂一个大学生,好歹本科(undergraduate)毕业,怎么能去那种地方。
平心而论,在工厂上班,确实很多不好的地方。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

  一、工作(job)网站内容及其单调,工作(job)时间又很长,长时间做一件事情,单调寂寞的孤独感,别说对于20出头的年轻人,对于很多中年人,时间长了也能让人发疯。

  二、工作(job)环境(environment)的压抑和封闭(fēng bì),很多时候在工厂上班,一旦忙起来,那就是真正的食堂、宿舍、厂房三点一线,别说找对象了,生人你都很少见到一个,人都是社交性的动物,长期的孤独环境,一样的会影响一个人的性格和心理。

  三、很多工厂的生产(Produce)线,为了产能和效率(efficiency),都有夜班,尤其是年底任务紧的时候,一个人长期的日夜颠倒,对健康(Health)的损害太显而易见,人类从来都不是夜行动物。
但事实(Fact)是,就算是大学生口中的那种地方,开出的待遇也比大学生普遍的薪水要高。
这值得我们的中华人民共和国教育部门和整个教育体系的反思,那么多时间和资源,培养出来的人才,为什么不能满足社会(society)真实的需求呢?
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