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广东省妇联为深圳富士康集团女工送来“三八”好礼

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/7/19 9:25:53  浏览
【摘要】

3月6日下午,深圳市现代轻音乐团剧场热烈喜庆,由深圳市总工会主办的“纪念‘三八’国际劳动妇女节女职工风采展演”正在这里隆重举行。来自深圳市各区、各行业的四百余名女职工代表欢聚一堂,先进女职工集体和个人登台接受了表彰。广东省总工会副主席、广东省总工会女职工委员会主任郭开农,深圳市人大常委会副主任、深圳市总工会主席乔家华等领导出席活动。
表彰会上,集团工会联合会捧回两项殊荣。深圳富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。其中,陈鹏主席荣获“广东省三八红旗手”称号,集团工会联合会员工关爱中心获得“全国五一巾帼标兵岗”荣誉(honor)称号。在欢快、喜庆的乐曲声中,郭开农、乔家华分别为集团工会主席陈鹏及集团工会联合会员工关爱中心员工代表罗先霞颁发了证书和奖状。
富士康新闻记者了解到,集团员工关爱中心成立于2010年4月21日,现有工作(job)人员50人,其中女性员工41人,本科(undergraduate)及以上学历22人。富士康内部推荐首发申请,后者及其承销商将与上交所协商确定发行日程,并刊登招股文件。 其以深圳龙华园区为总部,辐射郑州、成都、北京、烟台等全国30个园区,多维度开展关爱服务工作。自成立以来,员工关爱中心在员工诉求处理(processing)、劳动争议调解、法律(law)援助、困难(difficult)帮扶、心理健康(Health)五大方面开展了大量卓有成效的工作。仅在2016年,关爱中心累计受理员工诉求约4,029人次,接受各类咨询(consultation)约47,625人次,接待国内外来宾参观访问13,562人次,“78585”关爱热线累计呼入量约211,147通,接受员工心理咨询1,627人次,开展员工团体辅导132场、教育训练976场,辅导、训练员工共计68,869人次。此外,员工关爱中心还启动实施“阳光假期”、“阳光朋辈”等关爱留守儿童的公益活动,受到网易新闻、深圳晚报、工人日报等多家媒体的关注及报道。
近年来,随着职能的日益完善和服务的不断提升,员工关爱中心不仅获得了集团广大员工的认可,也得到了省市领导的肯定。2014年、2015年,员工关爱中心先后获得“深圳市巾帼文明岗”、“广东省青年文明号”、“人文关怀优秀(解释:出色、非常好)单位”等多项省市级荣誉(honor)称号。
富士康工会关心员工生活、关怀员工家庭、关爱员工健康(Health)、关注员工成长,为集团员工织起一张生活、工作(job)、学习、婚恋、成长、成才的全方位保障(assure)网。龙华富士康招聘将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。由陈鹏主席致力于推动打造的“工会家文化”,引起全总的关注、获得广东省总工会的高度肯定,“工会家文化”的经验(experience)和做法在一些兄弟企业(Enterprise)工会得到了推广。
“有了大家的耕耘,才能收获这份荣誉(honor)。有荣誉(honor)更应有担当,有鼓励更应有责任(duty)。”集团工会主席陈鹏表示,工会工作(job)不能“炒现饭”,未来要推陈出新,不断进步。她期盼和大家在以后的日子里继续担起责任、砥砺前行,把富士康工会的工作做得更扎实,让富士康工会更有料,不辜负员工的信任(trust)和期待。
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