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富士康大规模招工备战iphone6

浏览次数：次2018/8/1 9:19:03 来源：富士康招聘中心

鸿海集团富士康大量增加苹果的订单，可是要完成这笔大的订单还要进行新一轮的招工。富士康内部推荐作为人力资源(Human Resources)管理中的重要环节，人员招聘涉及(to involve)规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取(obtain)人力资源(Human Resources)的第一环节，也是人员选拔的基础。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业(Enterprise)的人事部门或者人力资源(Human Resources)管理部门负责。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。富士康招聘招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。富士康招聘网员工招聘，简称招聘，是指“招募(recruit)”与“聘用”的总称，为企事业组织中空(zhōng kōng)缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法(method)选择(Select)具有资格的人来填补职务空缺的过程(process)。
省富士康自从7月来，除下周日外每天都有招聘讯息，以23至40岁为主要招募对象，工作(job)为基础作业员，天天都有面试，合格者当天即可进厂。
由于需要紧急招工，富士康方面把招工年龄限制从23岁下调到了法定最低的18岁。富士康厂用于生产(Produce)苹果5s系列设备(shèbèi)，已完成更换成生产6系列设备。海关早前消息说，富士康厂为满足生产需求，大规模更换新设备。
富士康对国外贸易、进出口贸易(Foreign trade)举足轻重，近年来稳居全省进出口总额的“半壁江山”，但焦锦淼说，富士康所生产的智能(intelligence)机出口具有季节性，目前是手机出口淡季（dàn jì)，旧款产品(Product)进入销售(Sales)尾声，新产品尚未发售。
今年6月富士康进口超过10亿美元(USD)（约300亿元台币），年成长23%，说明手机组件大量进口，而随苹果iPhone 6新产品上市，第1大出口商品手机出口力道将重拾上升轨道，带动全省进出口成长。今年上半年富士康科技园共完成手机生产4290万台，年增率21.2%；实现进出口总额136亿美元，年增率6.6%，而该实验（experiment)区目标(cause)是，力拼全年苹果手机产量达1.2亿台，非苹果手机产量达3000万台。

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