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富士康大规模招工备战iphone6

浏览次数:发布时间:2018/8/1 9:19:03 来源:富士康招聘中心

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    鸿海集团富士康大量增加苹果的订单,可是要完成这笔大的订单还要进行新一轮的招工。富士康内部推荐作为人力资源(Human Resources)管理中的重要环节,人员招聘涉及(to involve)规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取(obtain)人力资源(Human Resources)的第一环节,也是人员选拔的基础。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业(Enterprise)的人事部门或者人力资源(Human Resources)管理部门负责。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。富士康招聘招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。富士康招聘网员工招聘,简称招聘,是指“招募(recruit)”与“聘用”的总称,为企事业组织中空(zhōng kōng)缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法(method)选择(Select)具有资格的人来填补职务空缺的过程(process)。
    省富士康自从7月来,除下周日外每天都有招聘讯息,以23至40岁为主要招募对象,工作(job)为基础作业员,天天都有面试,合格者当天即可进厂。
    由于需要紧急招工,富士康方面把招工年龄限制从23岁下调到了法定最低的18岁。富士康厂用于生产(Produce)苹果5s系列设备(shèbèi),已完成更换成生产6系列设备。海关早前消息说,富士康厂为满足生产需求,大规模更换新设备。
    富士康对国外贸易、进出口贸易(Foreign trade)举足轻重,近年来稳居全省进出口总额的“半壁江山”,但焦锦淼说,富士康所生产的智能(intelligence)机出口具有季节性,目前是手机出口淡季(dàn jì),旧款产品(Product)进入销售(Sales)尾声,新产品尚未发售。
    今年6月富士康进口超过10亿美元(USD)(约300亿元台币),年成长23%,说明手机组件大量进口,而随苹果iPhone 6新产品上市,第1大出口商品手机出口力道将重拾上升轨道,带动全省进出口成长。今年上半年富士康科技园共完成手机生产4290万台,年增率21.2%;实现进出口总额136亿美元,年增率6.6%,而该实验(experiment)区目标(cause)是,力拼全年苹果手机产量达1.2亿台,非苹果手机产量达3000万台。

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