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富士康给奖励200多员工台湾游

浏览次数:2018/8/3 9:02:00 来源:富士康招聘中心

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    前期富士康集团200名大陆优秀(解释:出色、非常好)员工从全国各地来到深圳集合,将从深圳出发开始为期一周的台湾之旅。富士康内部推荐人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取(obtain)人力资源(Human Resources)的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源(Human Resources)规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标(cause)公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募(recruit)、聘用组织所需人力资源(Human Resources)的全过程(process)。富士康内部推荐作为人力资源(Human Resources)管理中的重要环节,人员招聘涉及(to involve)规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取(obtain)人力资源(Human Resources)的第一环节,也是人员选拔的基础。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业(Enterprise)的人事部门或者人力资源(Human Resources)管理部门负责。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。龙华富士康招聘企业(Enterprise)招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作(job)分析(Analyse)的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程(process)。
    记者从富士康科技集团了解到,此次“宝岛游”旅行团的成员包括富士康集团2010年度十大杰出员工、2011年度200位优秀(解释:出色、非常好)基层(base course)员工及工作(job)人员,一共217人。他们来自全国17个省市、富士康集团的22个园区。
    这次“宝岛游”行程共分7天,行程安排几乎囊括(泛指包含了一切事物)了台湾各大著名景区和人文景点。承办此次“宝岛游”的深圳市口岸中国旅行社(travel agency)主管董先生透露,位列世界十大著名饭店的台湾圆山大饭店将成为本次旅行团的下榻酒店之一。参观期间,富士康科技集团董事长郭台铭将在台北101大楼宴请旅行团所有成员。
    此次基层(base course)员工“宝岛游”,是富士康集团激励(Excitation)员工的福利政策之一。此次优秀员工赴台旅游的所有相关费用均由集团承担;员工赴台期间,还可享受有薪假待遇。
 

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