员工为什么会离职,这么简单的道理有些主管不会不知道吧,也不要再做什么离职调查,辞工单上“我”上面写的都是客套话,下面才是我选择离开的真正理由:
“我”在
6个月内离职,与直属主管有关。
2年左右离职,与企业文化有关。
3~5年离职,与晋升空间受限有关。
5年以上离职,与厌倦和进步速度不平衡有关。
今年以来辞职的人超级多,很多是3年以上的老同仁,没别的原因,晋升太难,薪资跟不上通货膨胀。
一个员工的离职,说白了,并不是他对公司不满的开始阶段,而是激化阶段。
很多同仁在离职之前已经对公司不满已久,他们先是厌倦,然后不快乐,然后不满意,然后抱怨,最后抱怨加重忍无可忍,最终选择了辞工。
我们有很多辞职念头的同仁,要不然也不会那么多人吐槽希望被裁掉,裁员对于员工来说多么可怕,我们竟……
不太正常,不想多说了,吃饭,看电视……
免费求职企业直招 不收取任何费用
专业招聘专人服务 入职速度快50%
内部推荐推荐入职 信息审核快人一步
服务热线18566676652