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“我”为什么要离职???

浏览次数:发布时间:2018/8/6 20:42:05 来源:富士康招聘中心

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员工为什么会离职,这么简单的道理有些主管不会不知道吧,也不要再做什么离职调查,辞工单上“我”上面写的都是客套话,下面才是我选择离开的真正理由:

“我”在

6个月内离职,与直属主管有关。

2年左右离职,与企业文化有关。

3~5年离职,与晋升空间受限有关。

5年以上离职,与厌倦和进步速度不平衡有关。

今年以来辞职的人超级多,很多是3年以上的老同仁,没别的原因,晋升太难,薪资跟不上通货膨胀。

一个员工的离职,说白了,并不是他对公司不满的开始阶段,而是激化阶段。

很多同仁在离职之前已经对公司不满已久,他们先是厌倦,然后不快乐,然后不满意,然后抱怨,最后抱怨加重忍无可忍,最终选择了辞工。

我们有很多辞职念头的同仁,要不然也不会那么多人吐槽希望被裁掉,裁员对于员工来说多么可怕,我们竟……

不太正常,不想多说了,吃饭,看电视……

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