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富士康为转型 本年度预招1.5万各行高端技术型人才

浏览次数:发布时间:2018/8/16 8:52:06 来源:富士康招聘中心

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   富士康为摆脱代加工(Processing)企业(Enterprise)形象,让营业额不再被动受加工定单影响,本年度预计中国大陆招募(recruit)1.5万名各行高端(high end)技术(Technology)人才,来发展本公司(Company)品牌产品(Product),占领多行业份额。富士康招聘网员工招聘,简称招聘,是指“招募”与“聘用”的总称,为企事业组织中空(zhōng kōng)缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法(method)选择(Select)具有资格的人来填补职务空缺的过程(process)。龙华富士康招聘企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源(Human Resources)规划和工作(job)分析(Analyse)的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。富士康招聘招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理([词典] resource management)部门负责。
    据美国科技资讯网站CNET3月10日报道,富士康公司(Company)或将扩大其业务范围(fàn wéi),来打破代工厂形象。该公司(Company)正在计划招聘1.5万名新员工来推进这一进程的发展。
    美国《华尔街日报》10日报道称,鸿海集团在上周末发表声明,表示将在大陆地区再招1.5万名员工。这一举动旨在获得一些工程(Engineering)师以及合格的专业(Specialty)技术人才,以促进在电信、电子商务、生物(Organism)科技、自动化、软件以及硬件开发(develop)等领域(domain)的发展。截至目前,富士康在台湾地区已经拥有4.6万名员工,在大陆地区拥有超过100万的员工。
    在过去,富士康的主要业务是为苹果以及其他手机制造(zhì zào)商(又名:生产厂商)代工。但现在该公司(Company)正在尝试着改变其单一业务的现状。在过去的几年里,富士康公司(Company)公开宣布要为Mozilla制造火狐手机以及平板电脑,为黑莓公司(Company)研发制造智能(intelligence)手机,并在美国设厂制造机器(machine)人设备(shèbèi)。
    富士康公司(Company)曾因员工待遇以及工厂状况而备受指责,但现在该公司正在招聘新员工,并承诺会为员工提供医疗福利、假日礼包以及日后会在美国、印度尼西亚、日本或者中国工作的机会。
    这是继鸿海集团继在台湾发布大量招聘技术型人才信息后,首次在中国大陆发布非普工招聘公告。

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