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人工智能会对未来世界产生多大的影响?

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/8/30 8:52:25  浏览
【摘要】

北京中科汇联股份有限公司(Company)董事长游世学给出了一个答案:“未来社会(society),智能机器(machine)人将普及(指遍布、遍及於一般),它们不吃不喝,随叫随到,态度好,全心全意为人民服务。富士康招聘招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。富士康内部推荐人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取(obtain)人力资源(Human Resources)的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标(cause)公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募(recruit)、聘用组织所需人力资源的全过程。龙华富士康招聘企业(Enterprise)招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作(job)分析(Analyse)的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理([词典] resource management)部门负责。”
游世学认为,未来的人工智能(计算机科学的一个分支)的主要应用(application)将是替代(用一物质代替另一物质(多为强者取代弱者的地位))人类劳动,改善人类生活。
在人工智能语音领域(domain),多家中国企业也已投入到研发创新之中。刘强东说,京东的人工智能客服已经发展了6年,目前主要用作在线交流工具。下一步,京东将尝试使用(use)人工智能语音电话服务,模拟(定义:对真实事物或者过程的虚拟)人类一样的思考模式(pattern)和声音,解放大量的客服人员。
参会业内人士表示,当前,中国的人工成本(Cost)不断上升,人口红利日渐消失。人工智能是解决经济发展中无人可用难题、实现新旧动能转换的关键(解释:比喻事物的重要组成部分)。
富士康科技集团总裁郭台铭认为,未来人工智能与实体经济的最佳结合点在工业互联网领域,“工业互联网平台的价值(value)将远远超过消费互联网平台。”
“到2030年,人工智能将向世界经济贡献16万亿美元(USD)。”联合国教科文组织信息与传播知识(Knowledge)社会局主任英德拉吉特·班纳吉描绘了人工智能产业万亿蓝海。
在被机器“代工”的趋势下,一些人也担心,智能机器人会不会抢我们的饭碗?中国新一代人工智能发展战略研究(research)院首席经济学(economics)家刘刚表示,人工智能技术(Technology)的应用会提高劳动生产(Produce)率(productivity)和减少工作强度(strength),使人类有更多的时间从事知识密集的创造性活动和就业弹性高的服务行业。
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