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富士康招聘:毕业生去面试,穿什么服装最合适

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/9/19 9:12:05  浏览
【摘要】

 在来到富士康地址,915富士康招聘节招聘会上,不少大学毕业生为了找工作(job)更有把握,不惜投资(意义:是未来收益的累积)数千元买了几件“能出场面”的衣服。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。富士康内部推荐人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。据某些求职者说,很多大学毕业生都如此,一套衣服花上千元的不足为奇。

   近年来,毕业大军剧增,就业压力(pressure)可想而知。大学毕业生在自己的形象上搞点投资,令自己更加成熟,以增加就业筹码,也为自己的社会(society)角色作必要的转变,原本是可以理解的,但切忌过分注重形象。那么,毕业生去面试,穿什么服装最合适呢


   915富士康招聘节的求职专家说,大学生过分注重形象投资(意义:是未来收益的累积)没有必要。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。某市某外资公司(Company)的人事主管说,学生自己的招聘实力才是关键(解释:比喻事物的重要组成部分),过硬的专业(Specialty)知识(Knowledge)、自信的仪态等最能赢得企业(Enterprise)青睐(表示对人喜爱或尊重)。着装给企业面试方留下的初步印象的确重要,不过,大学生的着装打扮不必太过奢华,符合大众的审美观,整洁、大方、得体就行。

   富士康招聘会上,某区烟草公司的一位负责人说,以他的眼光来看,面试时应聘者所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,不可修饰过分,但也要注意(attention)整洁大方,不可邋遢。总的来说,求职者的着装应给人一种干净利落、有职业(occupation)精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重优雅。

   因此,915富士康富士康招聘节求职专家提醒那些准备下大本钱完美自己形象的大学生,切勿走入过度“包装(packaging)”的误区。

   ■钱花得越多,名牌服装越多,未必就能得到越好的面试结果,有时反而会给对方留下不踏实的感觉。

   ■对富士康求职者来说,考虑(consider)的应是着装的风格(style),注意细节修饰,形象设计(Design)适度即可。

   ■一般来说,选择(Select)服装要看职位要求,比如说,应聘银行(Bank)、政府部门、文秘,穿着偏向传统(chuán tǒng)正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行(Prevalent)元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。

   ■仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择(Select)太过突兀(tū wù)的穿着。

   ■对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试大企业,也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说,面料、鞋子、颜色的搭配(collocation)自由度更高,开支也能降低(reduce)不少。

   毕业生去面试,穿什么服装最合适?相信看完915富士康招聘节求职专家盘点的以上网站内容,你知道该如何做了。


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