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富士康招聘:面试心得分享

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/9/30 9:48:38  浏览
【摘要】

说到面试,网上一搜一大堆的面试技巧(Skill)。富士康招聘招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。龙华富士康招聘企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。今天小编来谈谈自己的在河北廊坊富士康地址面试成功的心得,希望能够帮助到大家。》》》富士康待遇如何

   1、一份好的简历很重要。

   简历要突出重点,不要讲废话。比如写自我评价时,性格好、有耐心等等,这些网站内容都不是HR想知道的东西,因为这些东西没有标准,其实HR最关注你在工作(job)方面有哪些优势(解释:能压倒对方的有利形势),你能驾驭(master)什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价,都不要写得太多,能四个字总结的,就不要写十个字。因为从你简历的制作(Make)水平,也能看出你个人能力。废话太多的人,说明你的思路也不会清晰到哪里去。

   2、投简历要有目标(cause),切忌肓目海投。

   在投递简历之前,一定要分析(Analyse)一下,这家公司(Company)是不是真在招人,这家公司(Company)内部环境(environment)如何等等。这方面有很多渠道(channel)了解,可以通过朋友了解,毕竟在一个行业时间长了,你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办,很简单,可以先看看,他们招人的时间长短。如果长年招人那种,特别是财务行业,长年都在换财务,那么很有可能(maybe)该公司(Company)要么不招人,要么就是公司(Company)账很乱,老板不重视财务。这种公司(Company)不去不投也罢。有目标的投递简历,大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司(Company)介绍,这个很重要,因为有些公司(Company)是需要有相关行业背景(background)的。如果你没有相关行业背景,投了也白投。就算你已经收到面试通知,被列为备胎的可能性(Possibility)也很大,除非你足够优秀(解释:出色、非常好),否则一但有相关行业背景的人出现,你就不是最佳人选。

   3、多了解,多询问。

   收到面试通知后,在电话中要问清楚,河北廊坊富士康地址,包括公司(Company)上下班,地址,大概薪酬范围(fàn wéi)。还需要了解这个职位的一些要求,是否重视婚育情况(Condition)等等。电话中了解清楚,判断自己是否真合适,然后再决定去不去,否则极有可能白跑一趟,浪费时间与金钱。

   4、面试时,穿着简洁。

   最好不要穿无袖衣,不要穿得很花哨,虽然夏天天气很热,但至少在包里备一件职业(occupation)外套,现在公司(Company)大多数都有空调,你正装进去,会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业(Enterprise)文化较严谨的公司(Company),穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作,从你的外表来看,你就不像是个来找工作的人,而是来休闲度假的。

   5、跟HR面谈时,要注意(attention)技巧。

   来到河北廊坊富士康地址,态度要不卑不亢,不要为了非常想得到这份工作,什么都透露,什么都说。如果你足够优秀,这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露,什么都说的人,HR还不一定看得上。

   6、回答问题,要思路清晰,思维敏捷。

   不要太过紧张,就像与普通人谈话那样,把你自己的优势表现出来就可以了。

   7、懂得扬长避短,正确认识自己。

   HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息,所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时,要学会扬长避短,要表现你的优势,你的长处,避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。

   8、面试完后要跟进。

   面试后可以与HR保持联系,了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视,另一方面,就算不成功,也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求,为你下次面试时做准备。

   总之,小编来到河北廊坊富士康地址成功面试心得分享到此,也许不一定适合每个求职者,但也供大家参考一下哦。



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