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富士康招聘:郭台铭入列《福布斯》“最伟大在世商业思想家”,全球仅百位!

作者:龙华富士康  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/10/21 9:07:01  浏览
【摘要】
郭台铭入列《福布斯》“最伟大在世商业思想家”,全球仅百位! 《福布斯》杂志9月19日出版百年专刊,精选百位最伟大在世商业思想家并收录他们的语录,富士康科技集团总裁郭台铭和全球首富比尔盖兹、亚马逊执行长贝佐斯、脸书执行长扎克伯格和美国总统特朗普一同入列。福布斯指出:这些获选者是为世界带来历史性创造、颠覆和革新的实干家,可阐述这一世纪来的企业资本主义。 (郭台铭接受《福布斯》记者采访) 该杂志同时摘录了郭台铭部分语录 ▼ “在我职涯头20年,我非常努力赚钱。这是必要的,若非如此,不可能达到我的理想。在职涯第二个20年,我为我的理想工作;在下个20年里,我将为我的兴趣工作,运用人生经验,尽我所能培育下个世代,让他们能为打造更美好的世界做出贡献。” 郭台铭对于企业 经营、管理、人才、创业等 诸多方面均有不少独到之见 馆主特选了十条嘉言如下 十条嘉言 ◆ 1 经营事业的格局:高广深速:高度+广度+深度+速度。 2 经验只有4个字:时间+金钱。 3 工厂管理的理念 :走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。 4 成功五部曲:责任、权利、策略(方向、时机、程度) 、决心、方法。 5 创业家必备的基本条件:.要有创业精神,要专注自己的核心竞争力;要能够找到有助于成功的资源;创业者一定要了解市场趋势。 6 成功创业者最重要的三特质:毅力、傻劲、智慧 。 7 做人成功必须谨记的基本原则:诚信、责任、用心、感恩、向上。 8 品质是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。 9 人才从哪里来:人才是历练出来的,而非天生的;人才是机会创造出来的,而非刻意培育的;人才是船到桥头有责任者自然成就的。 10 创新人才的训练:就是给他一个竞争的大环境,让他在工作中训练,挫折中教育,竞争中思考。
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