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企业职工需具备哪些条件,退休后才能按月领取基本养老金?

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/10/24 8:41:45  浏览
【摘要】

根据《国务院关于建立统一的企业(Enterprise)职工基本养老保险(insur)制度的决定》(国发[1997]26号)的规定,参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件(tiáo jiàn)并办理(bàn lǐ)了退休手续(shǒu xù),缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

    职工离退休后在国内异地居住或出国定居的,如何领取基本养老金?
根据劳动保障(assure)部办公厅《关于进一步标准基本养老金社会(society)化发放工作(job)的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定,在国内异地居住或出国定居的离退休人员,经向社会保险(insur)经办机构(organization)申请(apply)并办理(bàn lǐ)相关手续(shǒu xù)后,其基本养老金可以委托亲属或他人代领。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”,对于一般人才的录用,一般用“招聘”表达;对于高级人才或特殊人才的选用,则通常用“引进”描述。富士康内部推荐人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要,依照市场规则和本组织人力资源规划的要求,通过各种可行的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。在国内异地居住的,也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人;出国定居的,若国内无亲属或他人代领,本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的,汇费由其个人负担。
目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁,纳税(即税收中的纳税人的执行过程)人上交的专项税金是欧美一些国家的基本养老金保障(assure)系统(system)的主要资金(funds)来源,那么,到了65岁的法定退休年龄的时候,退休者能得到多少退休金?
    在欧美国家和地区,90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障(assure)老有所养的辅助网络(Network)。比如,美国在税 收政策上实行间接的财政转移,支持养老金制度;德国则是每年要拿出几百亿欧元()支撑其庞大的养老保障系统(system)运转。而退休金的来源,各国有许多不同之处。在美国,雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收,形成专用“社安金”。其中85%用于支付养老金,15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会(society)保障基金。在法国(France),基本养老金由雇主交8.2%,雇员交6.55%;法国对遗属遗孤补助的资金(funds)来源于由雇主按雇员收入的5.4%交纳,作为困难(difficult)家庭补助金。
    很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额,要视退休年龄、工作(job)年薪和年限、供职岗位等情况(Condition)的不同。少者,领不到原工资的50%;多者,可以领到原工资的100%以上。
    瑞典的养老金分成两块,一部分是基本养老金收入,另一部分是“养老附加金”,这是瑞典特有的。龙华富士康招聘企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税(即税收中的纳税人的执行过程)情况(Condition)而定,工龄越长,工资越高,“养老附加金”积累的就越多,退休后就能领到越多的退休金。

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