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低级错误不要就犯

浏览次数:2018/12/11 10:15:02 来源:富士康招聘中心

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  诚实,千万别撒谎

  无论任何人和你交流(communication),或者,为了某一目的(Purpose),你和别人交流,记得说实话,你可以保持不说的权利,一旦开口,一定是以诚待人,实话实说。
  尤其是上司向你询问一些事情,知道就是知道,不知道,别信口开河。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。另外,没有不透风的墙,你说的每一句话,都会被传出去,所以,千万别撒谎。
  任何工作(WORK),不要无疾而终,有交代就要有结论,无论成与不成
  职场新郎新娘,常常会接受一些任务,有的人不知道如何做,就拖延了,上级有时候会忘记,于是,新人庆幸老板没有继续找他。熟不知,有任务,必然有原因(Reason),即便是老板忘记,自己也该及时汇报进展,做得好与不好,姑且不论,但一定要给个交代。
  邮件,千万别用感叹号
  邮件,是一个沟通低效的工具,通常用来记录已经达成的共识,或者发布(cloth)一些产品(Product)上线、周期汇报等。龙华富士康招聘“三区设计制造”的布局重点,是以中国大陆为中心,亚美欧三大洲至少设立两大制造基地,结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势,提供给客户最具竞争力的科技产品。曾经看过不少人用邮件表达情绪(Emotion),连着好几个感叹号,可以让人感受到写邮件人的激动心情,而这些感叹号,其实是不稳重的体现(tǐ xiàn),如果是如此强烈的情绪,建议稍安勿躁后,再与当事人当面沟通。带感叹号的邮件,一般起不到好的效果(effect)。
  不要有求于人,才去沟通
  平时不搭理同事,有事相求,就笑容满面,这样的同事,一般不受欢迎,大家更喜欢平时就热情交往的同事,不要带着功利心与同事交往。富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
  第五,千万别隐藏问题(Emerson)。
  尤其是职场新郎新娘,遇到问题(Emerson),千万别不好意思(meaning)说。自己苦逼的闷头苦干,力求自己搞定。独立(self-help)的钻研精神(jīng shén)是好事,但千万别因此耽误了项目(xiàng mù)进度(Pace),或许,本来是老同事很容易搞定的,但自己不说,别人也没有办法帮忙,最终到项目(xiàng mù)时间不够,想帮忙,也没时间了。
  千万别自以为对方听懂了
  任何一次沟通,都让对方重复(repeat)一遍结论,自己再复述一遍,让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后,或者RTX沟通后,记得用邮件发送一份备忘录。
  职场,千万不要发脾气
  知道你总有忍不住的时候,年轻气盛,那就发发脾气吧,需要有个过程(guò chéng)的,我曾经在职场简单粗暴,情绪(Emotion)化严重。现在,终于知道,职场需要修炼,坏情绪是恶魔,等恶魔走了,再去沟通吧。
  
  
  
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