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富士康园区线长谢水玲:对工作负责就是对人生负责

浏览次数:发布时间:2013/8/9 21:03:59来源:富士康招聘中心

谢水玲和大家交流工作心得。

谢水玲在调试设备。

    中原网讯(记者 詹煜 实习生 薛建霞)2007年进入富士康科技集团,2011年响应集团号召入豫拓疆,2012年被评为“优秀线长”,她就是谢水玲,一位富士康郑州园区的优秀员工。面对压力,她寻找合理对策;遇到问题,她主动寻找解决方法;看待责任,她说“对工作负责就是对人生负责”。

    面对压力 寻找合理对策

    谢水玲,女,湖南株洲人,2007年4月入职富士康科技集团,目前在富士康科技集团郑州科技园担任线长职务。

    2008年,作为一名新线长,谢水玲临危受命,接受新产品N82的爬坡量产。面对一张张新面孔和一条新线体,由于管理经验不成熟,谢水玲有了前所未有的压力。

    为扭转当时的状况,她制定了周密的工作计划,为所在产线的员工制定个人目标,为所在产线制定团队目标,每一件事责任到人,定期汇总工作中的问题并找到合理的处理对策。

    工作之余,她找到客户要求的签样,跟品质管理人员确定产品要求。她不仅自己虚心学习,还手把手地教自己生产线上的员工。最终,谢水玲所在的产线很好的完成了新产品爬坡量产任务。当年,她被部门评为年度绩优线长,获得事业群“生产多能手奖”。

谢水玲在工作。

    积极发现问题 寻找解决方法

    谢水玲称,富士康的生产线是流水线形式,一个工段做完之后才能交个下一个工段。“那时候我们外检的工段存在很大的一个瓶颈,员工作业不熟练,不知道自己所在的产线应该达到哪一个标准才能传下去另一个工段。”

    “我们就手把手的一个一个教,告诉他们哪些是合理的,哪些是不合理的。培训后他们就记住了,现在我们的产量翻了一倍多。”谢水玲说。

    “以前,螺丝机上的螺丝会掉到工作桌上,可能会影响手机的外观,有时候还会造成品质隐患。我就思考用什么方法来防止这类事,后来就用废弃的卡做成一个螺丝盒,放在螺丝机的旁边。这样,螺丝掉的话正好掉在盒子里,之前的问题就减少很多。”谢水玲说。

    “对工作负责就是对人生负责”

    2012年是富士康郑州厂区扩建最快的一年,组织从一扩充至十,干部管理经验严重不足,生产压力大。刚休完产假的谢水玲主动放弃哺乳期的特殊照顾,投入生产工作中。

    “早上,基本我六点半就进车间了,了解存在的问题,想出对策,做好开工前的准备工作。中午,员工去吃饭,我等员工都吃完了,抽空吃个面包,喝杯牛奶。晚上,员工六点半下班,我留下来负责交接,八点半开会,总结学习,一般下班都是十点多了。”谢水玲说。2012年,谢水玲获得部内“优秀线长”荣誉称号。

    “有领导的信任和员工的期待,虽然会累,但我必须往前面走。对待工作的态度其实就是对待人生的态度,如果我对工作不坚持,也许我对人生也会变成这个样子。只有对工作认真负责了,我才会对我的人生也认真负责。”谢水玲说。

 

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