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富士康对员工的待遇怎么样呢

浏览次数:2018/12/14 10:55:53 来源:富士康招聘中心

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凡是想要应聘进入富士康的,都想知道富士康怎么样,对员工的待遇(treatment)如何。首先富士康是一个世界(WORD)级的大型公司。而且企业也有很好的业绩。因为是大型企业,必然会受到世人的关注(Concern),正是因为这样,他们也不敢对员工的待遇不高。在高业绩的同时,能保证企业有很好的收入,而在企业收入高的情况(Condition)下,自然就会给员工发高工资,所以其在这方面自然不用有任何的担心。
  虽然现在招聘的公司也有非常多,但是真正能敌得过富士康的企业,还真的不多。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产品研发,创造全球市场新增长点。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。在现在的一些归招聘之中,要不就是高技术(Technology)工种能拿到高工资,要不就是普工没有高工资,但是富士康的普工也能拿到高工资。最为重要的是他们还为员工建立(build)了最为完善(完备)的变长体系(structure),只要你有能力(Ability),就能在工作(WORK)中被认可,就能在企业的大集体中被晋升。很多人之所以想要进入富士康,多半也是因为这方面的原因(Reason)。
  而在说到富士康怎么样的时候,不得不说他们的生活(shēng huó)环境(environmental),因为人在进入公司之后,除了自己的工作(WORK),还有生活。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。进入公司之后,有专门的员工宿舍,有六人一间的,也有八人一间的。在生活中有冷热供水,而且还有网吧、台球室等一些娱乐场所(place),进入公司之后,完全就是:一个独立(self-help)的天地,为员工的生活创造更好的环境,当然在员工有好的心情之下,也必然会有更好的工作,正是因为这样,才会让更多的人想要进入富士康。
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