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富士康园区-婚假产假新规出炉

作者:富士康人才网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018/12/25 9:31:41  浏览
【摘要】

;现在还有晚婚晚育假吗? ; ;调整后的产假怎么休? ;随着全面二孩政策和修订后的《广东省人口与计划(plan)生育条例》的实施,非常多员工产生了这样的疑问。龙华富士康招聘“三区设计制造”的布局重点,是以中国大陆为中心,亚美欧三大洲至少设立两大制造基地,结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势,提供给客户最具竞争力的科技产品。
  为了与新法规定(guī dìng)相适应,集团人力资源(resource)(Human Resources)服务(fú wù)总处于近日发布了园区婚假产假新规定。相关(related)假期都作了哪些调整?新规将从什么时候开始实施?记者对此进行了相关了解(Find out)。

   部分假期做调整
  据了解,旧规定的女性员工产假包括生育产假98天、难产假30天、晚育假30天、多胞胎生育假、独生子女假35天。除生育产假、难产假、多胞胎生育假期维持不变,部分假期已作调整。
  依照集团之前的规定(guī dìng),符合晚婚年龄的员工可以享受13天的晚婚假。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。不过,因为新修订的广东计生法已取消(Cancel)鼓励晚婚的条款,园区婚假产假新规定也不再保留晚婚假,但员工仍可享受5天婚假。
  虽然现在的《广东省人口与计划生育条例》取消(Cancel)了晚育假,但依照最新《经济(jīng jì)特区人口与计划生育条例》,23岁后怀孕生育第一胎的女员工,仍可享受晚育假。晚育假由之前的30天调整为15天。此为市特别规定(guī dìng),仅适用于地区的女员工。
  新规定(guī dìng)还取消(Cancel)了女方35天的独生子女假,改为新增30天的女性(nǚ xìng)员工生育奖励假,男方的陪产假则调整为15天。即只要符合法律(Law)、法规规定生育子女的夫妻,无论是一孩还是二孩,均可享受以上假期。
  产假最少128天
   ;与之前的规定(guī dìng)相比较,生育一孩、二孩的员工可休天数有不少变化。新规定下,产假最少为128天,而单胎难产的女员工,可享受的最长产假为173天。 ;集团人力资源(resource)服务(fú wù)总处的工作(WORK)人员说。
  记者了解到,生育一孩且顺产者,按照旧规定(guī dìng),其可享受的产假为生育产假98天+独生子女假35天=133天;新规则(rule)为生育产假98天+生育奖励假30天=128天,产假较旧规定最大化减少了5天。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产品研发,创造全球市场新增长点。如为晚育者,旧规为133天+晚育假30天=163天,新规可休产假为128天+晚育假15天=143天,两相比较,女方将减少产假20天。
  但对于生育二孩的员工来说,婚假产假新规定则是一项惠民政策。即使是原计划(plan)内生育二孩的员工,依照旧规定,在顺产的情况下,女方的带薪产假仅为生育产假98天;而新规定下,则可多获得30天的生育奖励假。如为计划外生育二孩,原来可享受的产假天数虽有98天,但却为无薪产假;而现在,可休产假天数为生育产假98天+生育奖励假30天=128天,且为带薪产假。
  男性员工最受益,无论一孩还是二孩,陪产假均为15天。尤其是原先不符合二孩条件(tiáo jiàn)的男性员工,按旧规定,超生二孩无陪产假,而现在,则多了15天陪产假。
  元旦后开始实施
  婚假产假新规出炉,有人欢喜有人忧。 ;原来能请13天假,现在只有5天,真亏。 ;总部富士康招聘处的员工小梁打算于今年结婚,他说,早知道去年国庆就先把结婚证领了,也不至于 ;白白损失(loss)了8天的法定婚假。 ;不过,与小梁不同,CCPBG的素娜对新规定(guī dìng)是 ;拍手称快 ;。今年,素娜打算生个猴宝宝,之前已做好请无薪产假的准备。 ;没想到产假会调整,现在居然能带薪休假,真棒! ;素娜说,这下,她可以安心备孕了。
  据悉,园区婚假产假新规定(guī dìng)从2016年1月1日开始生效实施,适用对象为元旦后生育或领取结婚证的园区员工。如果员工是在2015年12月31日及之前生育或领取结婚证的,则依旧规定执行。比如符合晚婚政策(zhèng cè)的员工是在2015年12月31日领的结婚证,那么他仍然可以享受13天的晚婚假。此外,无论是依照新规定或者旧规定,所有假期须一次性休完,产假包含双休日和法定节假日。
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