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富士康郑州园区开展“活力工会”专项业务大比武

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2018-1-3 20:34:09  浏览

 

 

郑州科技园工会“活力工会”专项业务大比武,是郑州科技园工会2017年主推的一项专案评比活动。分别从职工之家“创优”、关爱活动“创新”、技能比武“创效”、送暖添锦“创惠”四个重点项目,对40个基层工会组织进行考评。12月8日,开展线下专题报告会,隶属学习、塑造、检验、推广四个阶段中的检验阶段。历时线上民主测评,12月27日,公示最终评定结果。

专题报告呈“千姿百态”

“哟哟,各位尊敬的评委,以及参赛的选手,大家、大家,下午好。我是18号选手秋菊、秋菊,来自FIT事业群周边,周边工会,下面由我做“活力工会”的总结报告……”。12月8日下午13点40分,在F12栋4楼原声影院会议厅,刚一“开工”,18号选手江秋菊,顺口来一段抑扬顿挫的逗乐说唱,立即活跃了评选会现场沉寂的气氛。

台下的评委和观众,均感耳目一新,清醒了不少。这是郑州科技园工会组织开展的2017年“活力工会”专项业务大比武——专题报告会。此次报告会从上午9点钟就已开始,下午17点钟结束,历时近7个小时。参与评选的有40个单位,其中有一组男女组合,共计41位选手代表,作“活力工会”专题报告。他们均是郑州科技园基层工会干部和从事工会工作的兼职工会窗口。

据郑州科技园工会专案负责人陈红梅介绍,郑州科技园工会2017年“活力工会”专项业务大比武,是郑州科技园工会2017年主推的一项专案评比活动。此项专案评比活动分别从各基层工会职工之家“创优”、关爱活动“创新”、技能比武“创效”、送暖添锦“创惠”四个项目。历时学习、塑造、检验、推广四个阶段,并通过线上、线下的评审方式,对基层工会组织进行考评。

现场各参赛选手均积极准备,报告中有温暖感人的故事宣染、出类拔萃的方案分享,新颖别致的暖心举措及独具匠心的硬件设施。报告内容可谓形式百态,各有千秋,各具特色。

感人举措现“一枝独秀”

“张婷同仁在生命落幕时,把眼角膜无偿捐献给急需要的人,心情是最沉重的,却也是最美丽的赠予。”15号选手刘希曦用几度哽咽的声音,娓娓讲述了报告中,加工区制一处员工一位离世准妈妈回馈社会爱心的故事。

今年6月底,刚结婚不久就怀上了宝宝,还沉浸在“当妈妈”无限幸福中的张姓员工,被查出患上嗜血细胞综合症。加工区制一处工会得知情况后,第一时间,组织加工区全体员工发起爱心募捐。生命在疾病的面前,显得无比脆弱而渺小。仅仅一个月的时间,一个年轻的生命即将走到尽头。在张员意识清醒的时刻,得知她的医疗费用出自公司同胞们的爱心募捐,流下了无助的泪水,并嘱吁家人,把身体上可用的器官捐献给有需要的人,成功救治了两位眼疾病人。

加工区制一处工会兼职干部,利用午休时间,守在车间门口,想尽一切办法,为张员募集爱心捐款9万余元;在工会评优评先项目中获得的奖金,为处于高温下的一线员工购买解暑药品—–。加工区制一处工会“活力工会”专题报告,在送暖添锦“创惠”项目上的举措,感动了在场的所有人,取得了线下专题报告会总分第一名的好成绩。

“有实力,不怕挑战”。12月21日至23日,经过为期两天的线上民主测评,iPEBG加工区制一处工会获得了线下、线上综合得分91.44分,摘得“活力工会”桂冠,获评专案等级“五星级”。

奖项丰厚旨在“增强服务”

据了解,此项专题报告考核激励标准分为组织和干部两个层面,划分为五个等级,依次是五星级、四星级、三星级、二星级、二星级以下,线下评比占80%,线上民主测评占20%,综合产生最终结果。12月27日,经过线下、线上综合得分评定,有4个单位获评“五星级”,9个单位获评“四星级”,11个单位获评“三星级”,13个单位获评“二星级”,3个单位获评“二星级以下”。获得五星级的单位,不仅在2018年度调增20%活动预算,还有2500元的现金奖励呢。

“我们会结合2018年各项工作推动方案,在现有“活力工会”的基础上,增加评比项目,激发基层工会更大“活力”,创造属于“自己”的特色——。”陈红梅表示,“活力工会”专项大比武是一项延伸型的活动,此次获评专案奖项的单位,预从中评选出118名先进工作者,将在2018年“实力工会”的启动仪式上进行激励表彰,并申请增设更多奖项,加大奖金额度筹码。

据悉,“活力工会”大比武活动自4月份规划到5月份通告,再到7月份“走出去”观摩学习洛阳中信重工公司和富士康济源科技园以来,各项工作有序进行,此次组织基层工会开展线下专题报告会、线上民主测评,是对前期大家开展工会工作的一项检验,也是抓核心业务骨干,抓可圈、可点、可评的重点业务项目,创树一批先进集体及个人,旨在激发基层工会活力,强化工会各项服务职能。

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