免费服务热线18566676652

招聘中...
富士康招聘网是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

找工作有哪些顾虑?

浏览次数:发布时间:2021/3/1 12:42:57 来源:富士康人才网

我要报名 我要推荐

  从我们走出校园迈向社会的那一刻起,就注定面临着一系列的考验,至于这些考验是什么,能够给我们带来那些影响,不同的人有不同的反应,初入职场很对人都会觉得忐忑不安,为什么会不安呢?富士康招聘网为大家总结了以下几点原因。

  最近,一项关于“职场新人的不安全感”的投票调查显示,大多数职场新人的不安全感来自于“在工作中反复否定”(45.38%)。另外,对于新人来说,产生不安全感的因素有:“未来工资待遇不明确”(40.34%)、“在人际关系上有障碍,无法融入新团队”(34.45%)、“‘试用期’和‘实习期’的不确定性”(23.53%)。

  鉴于上述具有代表性的理由,我们收集了四组相关案例与大家分享,希望能对初来乍到的新人有所帮助。

  怎样才能融入新的团队,是每一位新人都要解决的难题。与学校里的师生关系和同学关系相比,工作中的同事关系更加复杂。

  1.不能融入新团队

  新进工作人员在进入新的工作环境时,最好能首先观察一下工作环境,了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是间接,同事的穿着是正式还是随意,部门之间的合作是顺利还是曲折。因为不同的公司有其不同的特点,所以新员工要学会主动与同事沟通,不管是工作中的事情还是热点新闻,尽量去了解每个人的习惯和偏好。真的找不到话题,谈论天气也是打破僵局的利器。

  简单地说,关系还是有点抽象的,而把工作交给新来的人就是对它的实际检验。假如新来的人在工作中一再被上司否定,怎么办?

  2.在工作中一再失败。

  身为职场新人,在工作中被否定的感觉并不好,新人可以把“被否定”看作是对自己的一种考验和磨练。因此,不要怕做错,新人也可以勇敢地问老板“不会”的原因,并知道自己提交的结果与老板要求的结果有什么不同。只要你把错误的地方弄清楚并找出解决办法,你就可以保证下次不犯同样的错误。

  不管是感情还是工作,这些客观的问题可能不会立即由个人来解决。但是,如果新人因为自己是“实习”的身份而缺乏自信,就会得不偿失。

  3.在“实习”和“正式工”之间有一个障碍。

  工作中的初学者完全不需要因为他们是“实习生”而感到不安。假如仅仅是因为身份的不同而束缚了自己的身体,结果反而会与你的初衷相悖。

  尽管经常有“职场专家”告诫新人不要太看重薪水,但谁敢说自己不在乎?生活中的第一桶金到底有多少?这无疑是一个新来的人看起来并不在意的大问题。

  4.工资是未知的。

  对求职者来说,在人生第一次“签字画押”之前,谁都想先在自己的心中有个底。但是俗话说:行人事,听天由命。在某些事情是你无法把握的时候,首先要努力把自己做好,做好本职工作。而且考虑到大多数企业对新进员工开出的价格并不差多少这个事实,请您放心:即使公司不给予您优惠,也不会亏待您!

  工作场所中不安全感的来源很多。对于一个缺乏经验的新人来说,学习如何消除这种微妙的感觉是初入职场的必修课程。希望这些内容能够对大家有一定的帮助,如果有找工作的需求可以联系我们富士康招聘网,随时为您服务!

我要推荐 我要报名
分享到

大家都想去

免费求职企业直招 不收取任何费用

专业招聘专人服务 入职速度快50%

内部推荐推荐入职 信息审核快人一步

服务热线18566676652

返回顶部
客服电话:18566676652工作时间:周一至周六(8:00 — 18:00)
富士康招聘网客服微信

扫一扫联系我们,招聘信息问题随时随地查询咨询!

富士康招聘网客服微信

下载“富士康招聘网APP”,最新招聘信息随时随地查询提前审核入职!